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个人安全防护用品管理制度范文(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人安全防护用品的管理，确保员工在工作中的人身安全，提高企业的安全管理水平。通过建立健全安全防护用品的管理体系，明确各部门和员工的职责，保障员工在作业过程中的安全权益。

(2)个人安全防护用品的管理工作，应遵循国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定切实可行的管理措施。企业应定期对安全防护用品进行更新和维护，确保其处于良好的使用状态，提高防护效果。

(3)全体员工应充分认识安全防护用品的重要性，增强自我保护意识，严格按照规定使用个人安全防护用品。企业应加强宣传教育，提高员工的安全防护意识和技能，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

二、安全防护用品的分类及要求

(1)安全防护用品根据其使用目的和防护功能，可分为头部防护、眼部防护、呼吸防护、手部防护、足部防护、听觉防护、防尘防毒、防辐射、防高温低温等类别。例如，头部防护用品包括安全帽，其应符合GB2811-2007《安全帽》国家标准，要求在正常使用条件下，能够承受一定的冲击力，防止物体打击造成伤害。据统计，我国每年因未佩戴安全帽导致的事故约占总事故数的10%。

(2)安全防护用品的要求包括质量、性能、标识、使用期限等方面。以呼吸防护用品为例，其应符合GB2626-2006《呼吸防护用品选用规范》等相关国家标准，性能要求包括过滤效率、防护等级、呼吸阻力等。例如，N95口罩在过滤非油性颗粒物时的过滤效率应达到95%以上。在实际工作中，企业应按照GBZ2.1-2007《工作场所职业病危害作业分级》的要求，为接触职业病危害的员工提供相应的防护用品。

(3)安全防护用品的选择应根据具体作业环境和岗位要求进行。如在高噪音环境中工作的员工，应佩戴符合GB3785-2010《声学防护用品防噪声耳塞》的国家标准耳塞；在高温作业环境下，员工应使用符合GB12011-2000《耐高温防护用品耐高温防护手套》标准的防护手套。此外，企业还需关注员工使用安全防护用品的培训，确保员工正确佩戴和使用，提高防护效果。以某企业为例，通过对员工进行安全防护用品使用培训，有效降低了安全事故发生率，提高了企业的安全管理水平。

三、安全防护用品的配备与管理

(1)安全防护用品的配备应结合企业生产作业特点、员工岗位需求以及国家标准和行业标准进行。企业应根据不同工种和作业环境，制定详细的防护用品配备清单，确保每位员工能够根据实际工作需要，获得相应的防护用品。例如，在焊接作业区域，员工需配备符合GB/T17891-1999《焊接作业防护用品》标准的防护眼镜和防护服；在化工行业，应提供符合GB2816-2007《化学防护服》标准的防护服和手套。

(2)安全防护用品的管理应包括采购、验收、储存、发放、回收和报废等环节。采购环节要确保防护用品的质量和性能，选择具有相应资质的供应商，并签订供货合同。验收时应严格按照国家标准和产品说明书进行，检查防护用品的标识、规格、数量和有效期等是否符合要求。储存环节需保持通风、干燥，避免阳光直射，防止受潮、霉变。发放时应建立发放记录，明确每位员工的防护用品配备情况，确保发放到个人手中。回收时，应对使用过的防护用品进行检查，对损坏或失效的及时报废。

(3)企业应定期对安全防护用品进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。检查内容包括防护用品的外观、性能、有效期等，发现问题应及时更换或维修。同时，企业应加强对员工的培训，提高员工对安全防护用品的正确使用和维护意识。例如，定期组织员工参加安全防护用品的使用操作培训，讲解正确佩戴和使用方法，提高员工的安全防护技能。此外，企业还应建立安全防护用品的考核制度，对未按规定使用或管理防护用品的员工进行处罚，确保安全防护用品的有效性和实用性。

四、安全防护用品的检查与维护

(1)安全防护用品的检查工作应定期进行，通常每月至少一次。检查内容应包括防护用品的外观、功能、完整性、磨损程度以及有效期等。例如，安全帽的检查应关注其内部缓冲层、帽衬和下颚带等部件是否完好，是否有破损或老化现象。

(2)对于呼吸防护用品，如口罩和防尘面具，应检查其过滤效率是否符合标准要求，是否有破损或泄漏，以及呼吸阀是否正常工作。此外，对于特殊环境下的防护用品，如防高温手套和防寒服，应检查其耐高温或保温性能是否达标。

(3)安全防护用品的维护工作同样重要，应确保其始终保持良好的工作状态。维护工作包括清洁、保养和必要的修理。例如，安全鞋的清洁应去除泥土和油污，检查鞋底是否有磨损，鞋面是否有裂痕。对于防护眼镜和护目镜，应定期擦拭镜片，防止灰尘和污渍影响视线。通过定期的检查与维护，可以显著延长安全防护用品的使用寿命，提高其防护效果。

五、奖惩与责任

(1)企业应建立健全安全防护用品管理制度，明确各