上海市劳动合同书范本最新版6篇.docx

上海市劳动合同书范本最新版6篇

篇1

甲方（用人单位）：________

地址：________

联系方式：________

乙方（劳动者）：________

地址：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方试用期工资按上海市最低工资标准发放。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________工作，工作地点在________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方在试用期内，甲方可以安排乙方从事________工作，试用期满后，甲方根据工作需要安排乙方从事________工作。

3.乙方在试用期内或试用期满后，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但甲方调整乙方工作岗位和工作地点时，必须遵守上海市的相关劳动法律、法规的规定，并事先告知乙方调整后的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，试用期满后，甲方保证乙方每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方在试用期内或试用期满后，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但甲方调整乙方工作时间时，必须遵守上海市的相关劳动法律、法规的规定，并事先告知乙方调整后的工作时间。

3.乙方在试用期内或试用期满后，享受国家及上海市规定的节假日休息。如遇特殊情况需加班的，甲方应按相关劳动法律、法规的规定给予乙方相应的补偿或调休。

四、劳动报酬

1.试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。试用期满后乙方的工资报酬不得低于上海市最低工资标准。

2.甲方根据企业效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。奖金或津贴的发放办法根据甲方制定的薪酬管理办法执行。

3.甲方在试用期满后每月至少支付一次工资报酬，并在每月的最后一个工作日将工资报酬支付到乙方的指定账户。如遇特殊情况需提前或延期支付工资报酬的，甲方必须事先告知乙方并得到乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.试用期满后，甲方按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费比例按照上海市社会保险机构的规定执行。

2.试用期满后，甲方根据企业效益和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。福利待遇的具体标准根据甲方制定的薪酬管理办法执行。

3.乙方在试用期内或试用期满后，享受国家及上海市规定的社会保险和福利待遇。如遇特殊情况需调整社会保险和福利待遇的，甲方应按相关劳动法律、法规的规定给予乙方相应的补偿或调整。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家和上海市规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体劳动保护和劳动条件根据甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度执行。

2.乙方在试用期内或试用期满后，必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身的身体健康和安全。如遇特殊情况需调整劳动保护和劳动条件的，甲方应按相关劳动法律、法规的规定给予乙方相应的补偿或调整。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期检查乙方的劳动保护情况，确保乙方的劳动安全。

4.乙方在试用期内或试用期满后，有权拒绝从事违法、危险的工作。如遇此类情况，乙方有权向甲方提出申诉或举报。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方根据国家和上海市的相关劳动法律、法规制定规章制度，并在企业内部进行公示。乙方在试用期内或试用期满后，必须严格遵守甲方的规章制度。

2.乙方在试用期内违反甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。处理结果将在企业内部进行公示。

3.试用期满后，乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。处理结果将在企业内部进行公示。同时，甲方会将处理结果通报给相关部门和人员，确保处理的公正性和有效性。

4.乙方在试用期内或试用期满后，如有严重违反甲方的规章制度的行为，甲方有权依据相关劳动法律、法规的规定解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。