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劳动防护用品管理规定

一、总则

(1)本规定旨在明确劳动防护用品的管理制度，保障劳动者在工作过程中的安全和健康，预防和减少工伤事故的发生。通过规范劳动防护用品的采购、使用、维护和报废等环节，提高劳动防护用品的管理水平，确保劳动者的人身安全。

(2)本规定适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户及劳动者，包括但不限于矿山、建筑、化工、制造、服务业等行业。用人单位应按照国家有关法律法规和本规定的要求，建立健全劳动防护用品管理制度，保障劳动者在工作过程中的安全防护。

(3)用人单位应将劳动防护用品的管理纳入企业安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的责任，确保劳动防护用品的采购、使用、维护和报废等环节得到有效执行。同时，用人单位应定期对劳动防护用品的管理制度进行评估，不断改进和完善，以提高劳动防护用品的使用效果。

二、劳动防护用品的分类与要求

(1)劳动防护用品按照防护部位和作用可分为头部防护、呼吸防护、听力防护、眼部防护、手部防护、足部防护、身体防护、防尘防毒、防辐射、防静电等类别。头部防护用品包括安全帽、防尘口罩等；呼吸防护用品包括防尘口罩、防毒面具、防毒口罩等；听力防护用品包括耳塞、耳罩等；眼部防护用品包括安全眼镜、防尘眼镜等；手部防护用品包括绝缘手套、耐酸碱手套等；足部防护用品包括安全鞋、防砸鞋等；身体防护用品包括防护服、防静电服等；防尘防毒用品包括防尘口罩、防毒面具等；防辐射用品包括防辐射服、防辐射眼镜等；防静电用品包括防静电服、防静电手套等。

(2)劳动防护用品的要求包括：符合国家标准或行业标准；具有相应的防护性能；标识清晰，易于识别；结构合理，佩戴舒适；耐用性强，使用寿命符合要求。用人单位应根据劳动者的工作环境和劳动强度，选择合适的劳动防护用品，确保其能够有效防止或减轻工作过程中可能发生的伤害。

(3)劳动防护用品的材质和性能应符合国家相关法律法规的要求，不得使用国家明令禁止的材料。同时，用人单位应定期对劳动防护用品进行检测和检验，确保其性能符合要求。对于不符合要求的劳动防护用品，应及时更换或维修，确保劳动者在使用过程中的安全防护。此外，用人单位还应加强对劳动防护用品的宣传和教育，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识。

三、劳动防护用品的采购、验收与发放

(1)劳动防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标或询价等方式确定供应商。例如，某大型企业年度劳动防护用品采购预算为500万元，通过公开招标，最终选定了一家具有良好信誉和丰富经验的供应商，确保了采购质量和价格优势。采购过程中，应详细记录采购物品的名称、规格、数量、单价、总价等信息，并妥善保存相关合同和凭证。

(2)劳动防护用品的验收是确保其质量和性能符合要求的重要环节。验收过程中，应对物品的外观、标识、材质、性能等方面进行全面检查。例如，某企业对一批防尘口罩进行验收时，随机抽取了100个样本，经检测，其中98个符合国家标准，2个存在质量问题，企业立即要求供应商更换不合格产品。验收合格后，应及时将劳动防护用品入库，并做好库存管理，确保及时发放给需要使用的劳动者。

(3)劳动防护用品的发放应根据岗位风险等级和劳动者需求进行合理分配。例如，某建筑工地根据国家规定，为所有员工配备了安全帽、防尘口罩、安全鞋等防护用品。发放过程中，应详细记录每位劳动者的姓名、工种、岗位、防护用品名称和数量等信息，并建立个人防护用品台账。此外，用人单位还应定期组织劳动者进行防护用品的使用培训，提高其使用技能和安全意识。据统计，通过规范劳动防护用品的采购、验收与发放，我国某地区工伤事故发生率降低了15%，有效保障了劳动者的生命安全和身体健康。

四、劳动防护用品的使用、维护与报废

(1)劳动防护用品的使用是保障劳动者安全的关键环节。用人单位应确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃。例如，某电子工厂对员工进行了一项关于正确佩戴防尘口罩的培训，通过培训，员工正确佩戴率从原来的60%提升至95%。在使用过程中，用人单位应定期检查劳动防护用品的完好性，发现问题及时更换。据统计，正确使用劳动防护用品的员工在事故发生率上降低了20%，显著提高了工作场所的安全水平。

(2)劳动防护用品的维护是延长其使用寿命、保持防护性能的关键。用人单位应建立完善的维护制度，对劳动防护用品进行定期检查和保养。例如，某化工企业对防护服进行定期清洗和消毒，确保其在使用过程中始终具备良好的防护性能。同时，企业还制定了详细的维护手册，对各类劳动防护用品的维护方法进行了详细说明。通过维护，该企业劳动防护用品的平均使用寿命延长了30%，有效降低了成本。

(3)劳动防护用品的报废是保障劳动者安全的重要措施。用人单位应根据国家规定和产品使用说明，对达到报废条件的劳动防护用品进行及时