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中心小学信息技术校本培训计划.pptxVIP

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中心小学信息技术校本培训计划

目录

培训背景与目标

培训内容与课程设置

培训方式与时间安排

师资队伍与资源保障

培训效果评估与持续改进

政策支持与宣传推广

培训背景与目标

01

01

02

03

当前社会信息化发展迅速,信息技术已成为基础教育的重要组成部分,中心小学需要适应这一趋势,提升学生信息素养。

信息化时代需求

中心小学在信息技术教育方面已有一定基础,但仍存在师资力量薄弱、教学资源不足等问题,需要通过校本培训加以改进。

学校发展现状

根据国家和地方教育主管部门的相关政策和标准,中心小学需要开展信息技术校本培训,以满足教学需求和学生发展。

政策与标准要求

1

2

3

通过培训使教师熟练掌握常用教学软件、多媒体设备和网络资源的使用方法,提升信息化教学能力。

提高教师信息技术应用能力

通过信息技术课程和活动,培养学生运用信息技术解决问题的能力,提高学生信息素养和综合素质。

培养学生信息素养

通过校本培训推动学校信息化教育资源的建设与应用,促进信息技术与学科教学的深度融合。

推动学校信息化发展

教师能力提升

参训教师能够熟练运用信息技术手段进行备课、授课和辅导,形成一批具有示范引领作用的骨干教师。

学生作品展示

学生能够运用所学信息技术知识完成作品创作,如电子报刊、多媒体演示文稿等,展示学生信息素养提升成果。

教学资源积累

通过培训形成一批优质的信息技术教学资源,包括课件、教案、素材等,为学校后续教学提供有力支持。

学校信息化水平提升

学校信息化教学设施得到完善,信息化教育资源得到丰富,学校整体信息化水平明显提升。

培训内容与课程设置

02

计算机硬件与软件基础

介绍计算机的基本构成、操作系统、常用软件等。

网络与互联网应用

讲解网络基础知识、互联网应用及网络安全等。

多媒体技术基础

介绍音频、视频、图像处理等多媒体技术及应用。

03

学生信息素养培养

探讨如何在教学中培养学生的信息素养和创新能力。

01

课件制作与教学资源获取

培训教师如何制作课件、搜索和整合教学资源。

02

信息化教学设计与实践

引导教师运用信息技术进行教学设计,提高教学效果。

信息技术实验与操作

组织教师进行信息技术实验和操作练习。

培训方式与时间安排

03

选择适合小学教师的信息技术线上课程,如微课、MOOC等

制定线上学习计划,明确每周学习时间和任务量

建立线上学习交流群,方便教师随时交流和答疑

01

邀请信息技术专家或教师进行现场授课

02

根据教师需求,安排针对性强的课程内容

03

授课过程中注重实践操作和案例分析,提高教师实际应用能力

按照学科和年级划分小组,每组安排一名组长负责组织研讨

每周设定研讨主题,引导教师深入探讨信息技术在教学中的应用

鼓励教师分享自己的实践经验和创新想法,形成互助互学的氛围

制定详细的培训计划时间表,包括线上学习、线下授课和小组研讨的时间安排

明确每个阶段的学习目标和任务,确保培训计划的顺利实施

根据实际情况适时调整时间节点,确保培训效果的最大化

师资队伍与资源保障

04

01

02

包括信息技术教育专家、学科教学专家、教育技术专家等。

专家团队负责制定培训计划、研发课程资源、指导教学实践、评估培训效果等。

专家团队构成

职责划分

通过评估现有教师的信息技术能力和教学需求,整合校内师资资源,形成优势互补的教师团队。

选拔具有潜力的骨干教师进行重点培养,使其成为信息技术校本培训的引领者和实践者。

积极引进国内外优质的信息技术课程资源,丰富培训内容和形式。

引入优质课程资源

与高校、研究机构、企业等建立长期稳定的合作关系,共同开展信息技术校本培训研究和实践。

建立合作机制

完善计算机教室、多媒体教室、网络中心等硬件设施,确保培训活动的顺利开展。

提供丰富的教学软件、工具软件和应用软件,满足教师和学生的多样化需求。同时,建立技术支持服务体系,为教师提供及时、有效的技术支持。

软件支持服务

硬件设施保障

培训效果评估与持续改进

05

定期进行问卷调查,了解学员对培训内容、方式、师资等方面的满意度。

开展学员座谈会,面对面收集学员反馈,及时解答学员疑问。

设立意见箱和在线反馈平台,鼓励学员提出意见和建议。

制定详细的成绩评定标准,包括理论考试、实践操作、作品质量等方面。

设立优秀学员、进步学员等奖项,对表现突出的学员进行表彰和奖励。

对成绩不合格的学员进行辅导和补考,确保培训质量。

培训结束后,组织召开总结反思会议,对本次培训进行全面回顾和总结。

汇总学员反馈和成绩评定结果,分析培训过程中存在的问题和不足。

将总结反思成果以报告形式向上级领导和相关部门汇报,展示培训成果和改进方向。

根据学员反馈和成绩评定结果,针对培训内容和方式进行优化和调整。

增加实践环节和案例分析,提高学员的实际操作能力和问题解决能力。

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