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新时代的劳动者
一、选择题
1、2024年9月4日,李克强总理在山西走访转岗安置矿工家庭时强调,“有落后的产能,没有落后的人力”,“退出落后产能,将来海阔天空”。在去产能的过程中,要做好职工分流安置工作,更大程度上释放人的潜能。
这是因为(??)
①劳动者是生产力中最具确定性的力气
②劳动是社会物质财宝和精神财宝的创建活动
③劳动者的权利和义务是统一的、不行分割的
④劳动者是先进生产力的集中表现和主要标记
A.①②???????B.①③???????C.②④???????D.③④
2、就业是最大的民生。所以政府着力解决“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教化支出削减→家庭成员科学文化素养和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的难题。
政府对此应当(??)
①大力发展经济,实施更加主动的就业政策
②企业增加社会责任,为社会供应更多的就业岗位
③改善就业结构、加强职业培训
④劳动者树立正确的就业观念、不断提高职业素养和技能
A.①③???????B.①④???????C.①②???????D.③④
3、就业是民生之本。
解决就业问题,最根本的措施是要(??)
A.以科学发展观统领经济社会发展全局
B.以经济建设为中心,大力发展生产力
C.劳动者树立自主择业观
D.党和政府坚持以人为本的原则
4、在2024年3月19日,富士康集团董事长郭台铭指出,我国学校教化跟实际市场有很大的差距,高校生动手实力普遍不强。这再次凸显出我国用人单位和社会“唯学历”的文化氛围,技能型人才社会地位不高的现实。
从中可获得的启示有(??)
①高校生应转变就业观,强化竞争就业意识?
②国家应以市场为导向,优化现有人才结构
③高校生应树立职业同等观,加强技能性学习
④国家应实施主动就业政策,实现高质量就业
A.①②???????B.②④???????C.②③???????D.③④
5、人社部数据显示,2024年我国就业结构性冲突更加突出,就业难和招工难并存,而“宁用武大郎,不选穆桂英”等问题也亟待解决。
要解决就业问题须要(??)
①劳动者树立自主择业观
②保障劳动者同等就业和选择职业的权利
③劳动者树立竞争就业观
④保障劳动者接受职业技能培训的权利
A.①②???????B.②③???????C.③④???????D.①④
6、《劳动合同法》生效后,企业解除劳动合同的难度加大,用工成本增加。为此,企业对劳动合同到期的员工会进行严格筛选。
这要求劳动者(??)
A.树立多种方式就业观
B.增加权利意识和法律意识
C.提高劳动技能和素养
D.提高劳动效率和生活酬劳
7、假如在生活中,有人遇到企业无故解除劳动合同状况,你应建议他(她)(??)
①通过向法院起诉等途径依法维权?
②加大执法检查力度,推动劳动合同法贯彻实施
③依法行使提请劳动争议处理的权利
④能忍则忍,自谋职业,自主创业
①③???????B.②④???????C.①④???????D.②③
二、非选择题
8、近年来,我国高校生就业形势愈发严峻,依据2024年中心政府工作报告中的数据显示:2024年我国高校毕业生人数达到795万人。据人社部统计,高校生毕业半年后的失业率在8%左右,2024年毕业半年后仍有63.6万高校生处于失业状态。然而,近年来,东部地区民营企业却出现了“用工荒”现象,一些企业面临无人可招的局面,而高校生劳动力的缺乏更是制约民营企业生存和发展的关键。为此,国家要制定合理的财政政策和货币政策推动企业转型升级;企业要提中学小微企业劳动者的工资待遇,引导高校生劳动力向民营企业合理流淌,缓解高校生就业难和企业用工难的问题。面对当前的就业形势,高校毕业生小王认为,要顺当实现就业就要努力学习,提高技能和素养,主动主动地适应劳动力市场的须要。
1.小王的观点体现了何种就业观?
2.运用企业经营的干脆目的和就业的意义相关学问分析引导高校生向民营企业合理流淌的必要性?
答案以及解析
1答案及解析:
答案:A
解析:
2答案及解析:
答案:A
解析:
3答案及解析:
答案:B
解析:
4答案及解析:
答案:C
解析:
5答案及解析:
答案:B
解析:
6答案及解析:
答案:C
解析:
7答案及解析:
答案:A
解析:
8答案及解析:
答案:1.竞争就业观。2.①企业经营的干脆目的是利润。②引导高校生向民营企业合理流淌有利于缓解民营企业“用工荒”问题,使得高校生劳动力与生产资料相结合,生产出社会所须要的物质财宝和精神财宝,从而促进民营企业的生存和发展。③高校生向民营企业合理流淌,有利于实现高校生顺当就业,高校生通过就业取得劳动酬劳,从而获得
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