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2025年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板

一、合同订立

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上订立。甲方系依法成立并合法经营的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，乙方系具有完全民事行为能力的自然人。甲方承诺按照国家规定和本合同约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。乙方承诺按照甲方的要求，完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。

(2)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，任何一方均有权提出续订合同，经双方协商一致，可以续订合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有修改或补充，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

二、合同期限

(1)本合同期限根据乙方的工作性质和岗位特点确定。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。固定期限劳动合同是指双方约定合同期限为固定时间段的劳动合同；无固定期限劳动合同是指双方未约定合同期限或者约定无固定期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指双方约定以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。

(2)甲方与乙方签订固定期限劳动合同，合同期限最长不得超过____年。合同期限自双方约定的起始之日起至终止之日止。乙方在合同期间工作表现良好，无违反合同规定行为，经甲方同意，可在合同期满前与乙方协商续订合同。

(3)合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。合同终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。若乙方在合同期限内因特殊原因需要解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方，并按照国家规定办理相关手续。甲方应当为乙方提供相应的离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

三、工作内容和工作地点

(1)乙方的工作内容为甲方安排的岗位工作，具体工作职责包括但不限于：完成甲方下达的各项工作任务，执行公司规章制度，保持工作场所的整洁和安全，参与公司组织的培训和学习，提升个人职业技能。例如，在2023年，某公司根据市场变化和业务需求，为提高产品竞争力，要求其研发团队在三个月内完成一款新产品的研发，乙方作为研发团队的一员，需完成产品设计、技术攻关等工作。

(2)乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或项目现场。甲方应提供符合国家相关标准和要求的劳动条件，包括但不限于：舒适的办公环境、安全的生产设备、必要的防护设施等。例如，某建筑公司为保障施工现场安全，为乙方配备了安全帽、安全带等个人防护用品，并定期对施工现场进行安全检查。

(3)乙方在合同期间的工作时间根据甲方的工作制度安排，一般为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况需加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。例如，在2024年春节期间，某电子商务公司为应对购物高峰期，要求仓库工作人员加班打包商品，根据国家规定，甲方支付了相应的加班费。此外，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

四、工作时间和休息休假

(1)乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方应确保乙方享有每日至少1小时的休息时间，以及每周至少1天的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如因工作需要，甲方安排乙方加班时，应支付不低于工资的150%的加班费。例如，某企业因项目进度要求，在2025年5月份连续两周安排员工加班，总计加班时长超过120小时，企业按照规定支付了加班费，并确保了员工的基本休息权利。

(2)乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体假期天数如下：法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天；年休假根据乙方的工作年限，每年可享受5至15天的假期；产假为98天，男方陪产假为7天；婚假为3天；丧假为3天。例如，某员工在2025年申请年休假，根据其工作年限，获得了10天的年休假，期间甲方未安排其工作，并按照国家规定支付了相应的工资。

(3)甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护措施。乙方在正常工作时间内的休息和休假权利受法律保护，任何单位和个人不得非法剥夺或限制。例如，某电子制造企业为保障员工的休息权利，设