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企业团支部工作计划模板文档5

一、工作目标与原则

(1)本年度企业团支部工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业中心工作，以增强团员的凝聚力和战斗力为核心，以提升团组织服务青年、服务企业、服务社会的能力为目标。计划通过开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，引导团员青年坚定理想信念，提高综合素质，为企业发展贡献青春力量。根据《中国共产主义青年团章程》和《企业团支部工作条例》，设定年度工作目标为：开展至少20场团员青年思想教育、技能培训和文体活动，覆盖全体团员青年80%以上，提升团员青年对企业文化的认同感和归属感。

(2)在工作原则方面，团支部将坚持以下原则：一是坚持党的领导，确保团组织始终与党中央保持高度一致，紧密围绕企业党委工作部署开展团的工作；二是坚持以青年为本，关注团员青年的实际需求，切实解决青年员工在工作、生活中遇到的问题；三是坚持创新驱动，积极探索团组织工作的新思路、新方法，不断提高团组织工作的科学化、规范化水平；四是坚持协同发展，加强与各相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动企业团支部工作取得实效。以2020年为例，通过创新开展“青年突击队”活动，激发了团员青年的工作热情，提升了企业生产效率，为企业节省成本约30万元。

(3)具体目标设定上，团支部计划实现以下成果：一是加强团员青年思想政治教育，确保团员青年政治素质和道德品质不断提升；二是提高团员青年的业务技能，通过开展专业培训、技能竞赛等活动，提升团员青年在各自岗位上的竞争力；三是增强团组织的凝聚力，通过组织各类团建活动，增进团员青年之间的交流与合作，形成团结协作的良好氛围；四是提升团组织的服务能力，围绕企业中心工作，开展志愿服务、社会实践等活动，展现团员青年的良好形象。以2019年为例，团支部成功组织了“青年志愿者服务月”活动，参与人数达到200人次，服务时长累计超过1000小时，得到了企业和社会的广泛好评。

二、主要工作内容与措施

(1)本年度团支部将重点开展团员青年思想政治教育工作，通过组织专题学习、座谈会、讲座等形式，深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，确保团员青年思想认识与党中央保持高度一致。同时，结合企业实际，开展社会主义核心价值观教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。具体措施包括：每月开展一次专题学习活动，每季度组织一次主题座谈会，邀请企业领导或优秀青年员工分享经验。

(2)为了提升团员青年的业务技能，团支部计划开展系列专业技能培训，包括岗位技能培训、职业技能竞赛等。通过内部选拔和外部邀请，组织专业讲师授课，帮助团员青年掌握岗位所需的专业知识和技能。此外，还将组织团员青年参加各类职业技能竞赛，以赛促学，激发学习热情。具体实施步骤为：制定年度培训计划，明确培训内容和目标；邀请内外部讲师，确保培训质量；建立培训档案，跟踪培训效果。

(3)团支部将加强团组织建设，开展丰富多彩的团建活动，如户外拓展、团队建设游戏等，增强团员青年的团队协作能力和凝聚力。同时，通过举办文艺汇演、体育比赛等活动，丰富团员青年的业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。具体措施包括：每季度组织一次团建活动，每年举办一次文艺汇演和体育比赛；设立团建活动基金，确保活动顺利进行；鼓励团员青年积极参与，发挥团队创造力。通过这些措施，旨在提升团员青年的综合素质，为企业发展注入活力。

三、工作实施与保障

(1)为确保工作计划的顺利实施，团支部将建立完善的工作协调机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。设立团支部工作协调小组，负责统筹规划、协调推进各项工作。定期召开工作协调会议，及时解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。同时，加强与上级团组织的沟通，及时汇报工作进展，争取指导和帮助。

(2)在保障措施方面，团支部将加大资源投入，确保各项工作顺利开展。包括：一是加大人力投入，选拔政治素质高、业务能力强、热爱团工作的青年担任团支部委员；二是加大经费投入，设立团组织活动基金，用于开展各类活动；三是加强阵地建设，优化团组织活动场所，提升团组织的吸引力。此外，团支部还将加强与企业的合作，争取企业对团组织工作的支持，共同为团员青年提供成长平台。

(3)为了确保工作质量，团支部将建立工作评估机制，定期对各项工作的开展情况进行评估，及时发现和解决问题。具体评估内容包括：工作完成情况、团员青年参与度、活动效果等。评估结果将作为今后工作的重要参考，推动团组织工作不断改进和创新。同时，团支部还将设立激励机制，对在工作中表现突出的团员青年和团干部进行表彰和奖励，激发全体团员青年的积极性和创造性。通过这些保障措施，团支部将致力于打造一支高素质、专业化的团