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个人劳动防护用品管理规定(5)

一、总则

(1)本规定旨在加强个人劳动防护用品的管理，保障劳动者在作业过程中的安全和健康，预防和减少职业危害事故的发生。通过规范个人劳动防护用品的选用、配备、使用和维护，提高劳动防护用品的使用效果，确保劳动者的人身安全。

(2)本规定适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体和其他组织，其劳动者在从事生产、作业过程中需要使用个人劳动防护用品的情况。本规定不适用于军事、公安、消防等特殊行业和领域的个人劳动防护用品管理。

(3)各单位应建立健全个人劳动防护用品管理制度，明确管理职责，加强宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。同时，应定期对个人劳动防护用品进行监督检查，确保各项管理措施得到有效执行。

二、适用范围

(1)本规定适用于所有工业生产、建筑施工、交通运输、农业种植、矿产资源开发等领域，其中涉及劳动者在作业过程中可能面临职业病危害风险的工作岗位。据统计，我国每年因职业危害导致的职业病病例数超过数十万例，严重影响了劳动者的健康和生命安全。

(2)在适用范围内，包括但不限于以下情形：金属制品业、化工行业、矿业、建筑业、制造业、服务业等行业。例如，在金属制品业中，电焊作业人员必须佩戴防尘口罩、防护眼镜和耳塞；在化工行业中，接触有毒有害物质的工作人员需使用防护服、防毒面具等；在矿业领域，地下作业人员必须配备安全帽、防尘口罩、防噪音耳塞等。

(3)此外，本规定还适用于临时性、季节性、流动性工作场所，如工地、临时性生产线、临时性维修现场等。在这些场所，用人单位应确保劳动者在工作期间使用符合国家标准的个人劳动防护用品。例如，某建筑工地在施工过程中，由于未为工人提供符合标准的防护手套，导致一名工人手掌严重受伤，经调查，该工地违反了本规定，最终被相关部门处以罚款。

三、个人劳动防护用品的分类与选用

(1)个人劳动防护用品的分类应根据劳动者的作业环境、作业性质以及可能接触到的有害因素进行划分。一般可分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护、身体防护、防尘防毒、防辐射、防高温低温等多个类别。例如，在高温作业环境中，劳动者需要穿戴耐高温工作服、隔热手套、安全帽等防护用品；而在低温环境下，则需配备保暖工作服、保温手套、防冻鞋等。

(2)选用个人劳动防护用品时，应综合考虑以下因素：一是防护用品的防护性能，包括防护等级、防护范围、防护效果等；二是劳动者的体型、健康状况和工作习惯；三是作业环境的特点，如温度、湿度、噪音、粉尘、有毒有害气体等；四是防护用品的舒适性、耐用性和维护保养要求。例如，在粉尘作业环境中，应选用符合国家标准的防尘口罩，并根据粉尘浓度选择相应的防护等级；在噪音环境中，则需佩戴符合规定的耳塞或耳罩。

(3)用人单位应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际工作情况，制定个人劳动防护用品的选用指南。选用过程中，应优先考虑具有较高防护性能、舒适性和耐用性的产品。同时，应定期对防护用品进行检测和评估，确保其符合国家规定的标准和要求。在实际应用中，如某企业因未选用符合标准的防尘口罩，导致多名员工患上尘肺病，经调查，该企业违反了本规定，最终被责令整改并处以罚款。因此，选用合适的个人劳动防护用品对于保障劳动者安全和健康具有重要意义。

四、个人劳动防护用品的配备与发放

(1)用人单位应根据国家规定的标准和企业实际生产、作业环境的要求，为劳动者配备必要的个人劳动防护用品。配备的防护用品应包括但不限于防尘口罩、防毒面具、安全帽、防护手套、防护服、耳塞、防护眼镜等，并确保每种防护用品的数量满足作业人员的需求。

(2)个人劳动防护用品的发放应由用人单位指定专人负责，根据工作性质和岗位特点，按照规定的时间节点进行。发放时应详细记录每位劳动者的防护用品领取情况，包括品种、数量、领取时间等信息，并建立个人防护用品发放档案。

(3)用人单位应对新入职的劳动者进行个人劳动防护用品的使用培训，确保劳动者了解各类防护用品的正确使用方法和维护保养知识。同时，用人单位应定期检查个人劳动防护用品的完好性，对损坏、失效的防护用品应及时更换，确保劳动者始终使用合格的防护用品。

五、个人劳动防护用品的使用与维护

(1)个人劳动防护用品的使用是保障劳动者安全与健康的关键环节。根据相关数据显示，正确使用个人劳动防护用品可以降低事故发生率的40%以上。在使用过程中，劳动者应严格按照防护用品的使用说明操作，如正确佩戴防尘口罩，确保口罩与面部贴合，避免呼吸不畅或防护效果降低。例如，某电子工厂在加强个人劳动防护用品使用管理后，员工因吸入有害气体导致的中毒事故减少了50%。

(2)个人劳动防护用品的维护同样重要。用人单位应定期对防护用品进行检查、清洗、消毒和保养，确保其始终保持良好的防护状态。以安全帽为例，应每