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优秀员工干股分红协议书7篇

篇1

协议人：_________（以下简称甲方）

协议人：_________（以下简称乙方）

协议目的：

甲方为了激励乙方的工作积极性，提高乙方的工作效率和忠诚度，同意给予乙方干股分红的权利，以此协议确定双方的权利和义务。

协议内容：

一、定义与解释

1.干股分红：指乙方在遵守本协议条款的前提下，享受甲方公司利润的一部分，但不包括实际股权。

2.协议人：指甲方和乙方，双方共同承担本协议下的权利与义务。

3.公司利润：指甲方公司在运营过程中获得的净利润。

二、干股分红的条件

1.乙方必须在甲方公司工作满一年，未满一年的员工不享受干股分红权利。

2.乙方必须达到甲方公司规定的年度绩效目标。

3.乙方必须遵守甲方公司的所有规章制度，包括但不限于考勤、工作内容、保密等。

三、干股分红的比例与计算方式

1.分红比例：乙方享受甲方公司利润的10%。

2.计算方式：乙方年度分红金额=甲方公司年度利润*分红比例*乙方在公司的服务月数/12。

四、支付方式与时间

1.支付方式：乙方年度分红金额通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.支付时间：乙方年度分红金额在次年3月31日前支付。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理。

（2）甲方有义务确保乙方的工作环境，提供必要的支持和资源。

（3）甲方有义务按时支付乙方的工资和福利。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权享受干股分红的权利。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度和绩效考核要求。

（3）乙方有义务保守甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任

1.如果甲方违反本协议，未按时支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方年度工资的10%。

2.如果乙方违反本协议，未达绩效目标或违反公司规章，甲方有权扣除乙方的相应奖金或福利。

七、争议解决

1.本协议的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。

八、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司的优秀表现和卓越贡献，甲方决定向乙方授予干股分红，以激励乙方继续为公司的发展做出贡献。现双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、干股分红的定义

干股分红是指甲方根据乙方的职位、工作表现及公司效益，授予乙方一定数量的干股，乙方据此享有相应的利润分配权。

二、干股的数量及分配方式

1.甲方授予乙方的干股数量为[干股数量]股。

2.干股的分配方式为：[分配方式]，具体分配比例根据乙方的职位、工作表现及公司效益确定。

三、干股的行使

1.乙方有权按照干股的分配比例参与公司的利润分配，但需遵守公司的财务管理规定。

2.乙方在行使干股权利时，应遵循公司的决策程序，不得损害公司的利益和其他股东的权益。

四、干股的期限

1.干股的有效期为[有效期]，自授予之日起计算。

2.有效期满后，甲方可根据乙方的表现和公司需要决定是否续签。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权根据乙方的表现和公司效益调整干股的数量和分配比例。

2.乙方有权参与公司的利润分配，但需承担相应的责任和义务。

3.乙方应遵守公司的规章制度，积极履行工作职责。

4.乙方不得利用干股权利谋取私利，损害公司的利益和其他股东的权益。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议的规定，甲方有权取消乙方的干股分红资格，并追回已分配的利润。

2.若乙方因个人原因离职或被公司解雇，乙方应退还已分配但未实际投入的利润。

3.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协