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2025年度安全生产方针目标

一、安全生产方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，全面落实安全生产责任制，强化风险管控和隐患排查治理，提升全员安全素质，确保安全生产形势持续稳定，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。

二、安全生产目标

1、零事故目标

全年实现零死亡、零重伤、零重大设备事故、零重大火灾事故、零重大环境污染事故。

轻伤事故率控制在0.5‰以下，杜绝一般及以上安全生产责任事故。

2、风险管控目标

全面开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，确保风险辨识覆盖率达到100%，隐患整改率达到100%。

重大危险源监控率达到100%，确保重大风险可控在控。

3、安全培训目标

全员安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

开展应急演练不少于4次/年，确保员工应急处理能力显著提升。

4、设备设施安全目标

设备设施完好率达到98%以上，特种设备定期检验率达到100%。

新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”执行率达到100%。

5、职业健康目标

职业病危害因素检测覆盖率达到100%，职业健康体检率达到100%。

杜绝新增职业病病例，确保员工职业健康安全。

6、环境保护目标

确保污染物排放达标率100%，杜绝环境污染事件。

持续推进清洁生产，降低能源消耗和污染物排放。

7、安全管理提升目标

推进安全生产标准化建设，确保通过年度复审并持续改进。

引入智能化、信息化安全管理手段，提升安全管理效率和水平。

三、重点工作措施

1、强化安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，确保责任落实到人。

定期开展安全生产责任制考核，强化责任追究。

2、深化双重预防机制建设

完善安全风险分级管控和隐患排查治理体系，建立动态风险管控清单。

加强隐患排查治理信息化管理，实现隐患闭环管理。

3、加强安全教育培训

制定年度安全培训计划，开展多层次、多形式的安全教育培训。

强化新员工、转岗员工和外包人员的安全培训，确保全员安全意识提升。

4、提升应急管理能力

完善应急预案体系，定期开展应急演练，提升员工应急处置能力。

加强应急物资储备和管理，确保应急响应及时有效。

5、推进科技兴安

引入智能化监控系统，实现对重点区域、重点设备的实时监控和预警。

推广使用先进的安全技术和设备，提升本质安全水平。

6、加强职业健康管理

完善职业病危害因素监测和员工健康档案管理。

改善作业环境，减少职业危害，保障员工身心健康。

7、强化外包和承包商管理

严格外包单位和承包商的资质审查，签订安全协议，明确安全责任。

加强外包作业现场安全监管，确保外包作业安全可控。

四、考核与奖惩

将安全生产目标完成情况纳入年度绩效考核，实行“一票否决”制。

对安全生产表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未完成目标或发生事故的部门和个人严肃追责。

五、总结与改进

定期开展安全生产工作总结，分析存在的问题和不足，制定改进措施，持续提升安全管理水平，确保2025年度安全生产目标的全面实现。