正式辞职报告怎么写.pptx

正式辞职报告怎么写

目录

标题页

引言部分

正文内容

结语部分

附录部分

标题页

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01

标题应直接反映报告的主题，例如“关于我本人在[公司名称]的辞职报告”。

清晰明确

使用正式、专业的措辞，避免口语化或过于随意的表达。

专业化

在报告中明确写出自己的姓名、当前职位以及所属部门。

姓名与职位

如有工号，应一并列出，同时提供有效的联系方式，以便公司后续沟通。

工号与联系方式

准确记录

提交报告的具体日期，包括年、月、日。

规范化书写

日期格式应符合规范，例如“2023年4月25日”。注意避免使用简写或缩写。

引言部分

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02

通过书面形式向雇主正式提出辞职申请，表明自己离开工作岗位的决心。

明确表达辞职意向

维护双方关系

履行职业责任

以诚恳、礼貌的语言陈述辞职原因，尽量避免对雇主造成负面影响，以维护良好的离职关系。

按照公司规定和职业道德要求，提前通知雇主并做好工作交接准备。

03

02

01

对公司提供的培训、发展机会以及同事们的帮助和支持表示感谢。

感谢公司培养

特别感谢上级领导在工作中的指导、关心和信任。

感谢领导关怀

回顾在公司的工作历程，珍惜这段宝贵的职业经历。

珍惜工作经历

简要说明辞职的具体原因，如个人发展、家庭因素等，注意避免过于详细或涉及敏感信息。

阐述辞职原因

对于不得不离开公司表示遗憾，同时表达对同事和工作的留恋之情。

表达遗憾与不舍

在辞职过程中，始终遵守公司规定和职业道德要求，确保工作交接的顺利进行。

强调职业操守

正文内容

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03

详述工作职责

具体说明在公司或部门中担任的职位和工作内容，以及所承担的责任。

突出工作成果

列举在公司期间取得的主要成绩、贡献和荣誉，以证明自己的价值和能力。

反思工作不足

坦诚地表达在工作中的不足之处、失误和遗憾，并提出改进的建议。

家庭原因

个人发展

公司原因

其他原因

01

02

03

04

因家庭变故、搬迁、照顾家人等需要辞职。

寻求更好的职业发展机会、学习深造、创业等个人发展需要。

公司文化不适应、工作压力过大、薪资待遇不满意等公司方面原因。

如身体健康、合同到期等其他合理原因。

明确离职时间

交接工作安排

协助新人接手

遵守保密协议

说明具体的离职日期，以便公司安排后续工作。

表示愿意在离职前协助新人熟悉工作，确保工作平稳过渡。

详细列出需要交接的工作内容、文件资料、项目进度等，并提出交接方式和时间安排。

承诺在离职后遵守公司的保密协议和竞业限制，维护公司的商业利益。

结语部分

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04

祝愿公司未来发展蒸蒸日上，业绩长虹，成为行业的佼佼者。

希望公司能够不断创新，开拓更广阔的市场，实现更多的突破。

祝愿公司团队越来越强大，能够吸引更多优秀的人才加入。

感谢同事们在过去的工作中的支持与帮助，让我能够不断成长和进步。

道别之际，向每一位同事表达最真挚的感谢和祝福，愿你们在未来的职业生涯中取得更大的成就。

感谢与你们共度的美好时光，这些回忆将永远珍藏在心中。

希望能够不断提升自己的能力和素质，为实现自己的职业目标而努力奋斗。

相信在未来的日子里，我会更加努力地工作和学习，不断超越自己，创造更加美好的未来。

展望未来，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度，迎接新的挑战和机遇。

附录部分

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05

工作交接清单

详细列出已完成的工作交接事项，包括工作内容、文件资料、项目进度等，并由交接双方签字确认。

离职申请表

附上已填写完整的离职申请表，包括个人信息、离职原因、离职日期等内容。

保密协议

如涉及公司商业机密或保密信息，需附上已签署的保密协议，确保离职后遵守相关保密规定。

03

公司领导审批意见

对于关键岗位或管理层离职，需由公司领导填写最终审批意见，决定是否同意离职。

01

直接上级审批意见

由直接上级填写审批意见，包括对离职申请的认可、工作交接的满意度评价等。

02

部门负责人审批意见

由部门负责人填写审批意见，确认离职手续是否齐全、是否符合公司离职流程等。

说明公司已开具离职证明，证明离职员工在公司的工作经历、职位和工作表现等。

离职证明

薪资结算情况

社保公积金转移

公司财产归还情况

说明离职员工的薪资结算情况，包括应发工资、扣除款项、实发工资等，确保双方对薪资结算无异议。

提醒离职员工及时办理社保公积金转移手续，确保个人权益得到保障。

确认离职员工已归还公司财产，如办公设备、资料、工牌等，避免产生不必要的纠纷。

THANKS

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