2025年铁路就业补充协议书范文范本.docxVIP

PAGE

1-

2025年铁路就业补充协议书范文范本

第一章协议双方

第一章协议双方

(1)本协议双方为：甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”）。甲方系某铁路局，具有独立法人资格，主要负责铁路运营、维护及管理等相关工作。乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意加入甲方工作，从事铁路相关岗位工作。

(2)甲方与乙方就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成如下共识：甲方同意乙方加入甲方工作，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。本协议经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

(3)本协议签订前，乙方已向甲方提交了个人简历及相关证明材料，并经甲方审核通过。甲方承诺为乙方提供符合国家法律法规及铁路行业标准的劳动条件和工资待遇，乙方承诺遵守甲方规章制度，履行岗位职责。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

第二章协议内容

第二章协议内容

(1)乙方同意在甲方工作期间，从事铁路运营、维护、管理等相关岗位工作，具体岗位由甲方根据乙方的能力和岗位需求进行安排。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保铁路运输的安全、高效。

(2)甲方应按照国家规定和铁路行业标准，为乙方提供相应的劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施、安全防护用品等。甲方还应为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

(3)乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、铁路行业规定和甲方的各项规章制度。乙方应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。乙方在履行职责过程中，如因个人原因造成事故或损失，应承担相应的法律责任。

第三章协议期限

第三章协议期限

(1)本协议的有效期限自双方签字盖章之日起开始计算，为期五年。协议期满后，如双方无特殊约定，本协议自动终止。在协议期限内，除非因不可抗力因素或其他法律法规规定的情形，任何一方不得单方面解除本协议。

(2)协议期满后，如乙方表现良好，工作能力得到甲方认可，且双方均同意继续合作，则经双方协商一致，可签订续签协议，续签期限最长不超过五年。续签协议的签订应在本协议期满前三个月内完成，否则视为双方同意按原协议条件自动续签。

(3)在协议期限内，如遇以下情形之一，本协议可提前终止：乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月向甲方提出书面申请；甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，经双方协商一致同意解除本协议；因不可抗力因素导致协议无法继续履行；法律、法规或政策变化导致本协议无法继续执行。在协议提前终止的情况下，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第四章违约责任

第四章违约责任

(1)若乙方违反本协议规定，擅自离职，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。如乙方在试用期内离职，根据《劳动合同法》规定，需支付相当于试用期满月工资的经济补偿。例如，若乙方试用期为三个月，月工资为5000元，则需支付15000元的经济补偿。

(2)若甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》规定，甲方需支付给乙方相当于欠付工资数额的25%的经济补偿。如乙方月工资为8000元，甲方欠付一个月工资，则甲方需支付2000元的经济补偿。若情节严重，甲方还可能面临行政处罚。

(3)若协议一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，侵权方需承担相应的法律责任。如某铁路局员工甲泄露了公司的商业秘密，导致公司损失100万元，根据《反不正当竞争法》规定，甲需赔偿公司经济损失100万元，并可能面临刑事责任。此外，若甲方因乙方违反保密条款而遭受损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五章其他

第五章其他

(1)本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。为保障双方合法权益，本协议签订后，双方应如实填写个人信息，确保信息的准确性和真实性。例如，某铁路局在招聘过程中，因乙方未如实填写个人信息，导致甲方在签订协议后发现乙方不符合岗位要求，双方协商未果后，甲方依法向法院提起诉讼，最终法院判决乙方承担违约责任。

(2)本协议的附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方简历、体检报告、培训记录等。如有附件内容与本协议内容不一致，以本协议为准。例如，在签订协议时，乙方提交的体检报告显示其患有高血压，但乙方未在协议中注明。后因工作需要，乙方被安排在高强度岗位上，导致其病情加重。乙方以协议未注明其健康状况为由，要求甲方承担相应责任。经法院审理，法院认为乙方未在协议中注明健康状况，故甲方