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个人卫生防护用品管理制度模版

一、总则

一、总则

为了加强个人卫生防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，旨在提高全员卫生防护意识，确保个人卫生防护用品的合理使用和有效管理。

本制度旨在规范个人卫生防护用品的采购、储存、使用、回收等环节，确保个人卫生防护用品的质量和供应充足。根据国家卫生健康委员会发布的《关于进一步加强个人卫生防护用品使用管理的通知》，公司应配备足够的个人卫生防护用品，如口罩、手套、消毒液等，以满足日常生产、办公和疫情防控的需要。

为保障员工权益，公司每年将投入不少于100万元用于个人卫生防护用品的采购和更新。具体采购数量根据员工人数和岗位需求确定，确保每位员工都能获得足够的防护用品。例如，生产一线员工每人每月至少配备50只口罩，行政办公人员每人每月至少配备20只口罩。此外，公司还将定期对个人卫生防护用品的使用情况进行检查，确保员工正确使用，提高防护效果。

二、个人卫生防护用品的选用和管理

个人卫生防护用品的选用应遵循国家相关标准和规定，优先选用符合国家标准的产品。公司采购部门负责根据国家卫生健康委员会和相关部门发布的最新标准和指南，选择合适的个人卫生防护用品。例如，在新冠病毒疫情期间，公司优先采购符合GB2626-2006《医用防护服》标准的一次性医用防护服。

个人卫生防护用品的储存和管理应按照产品说明书和相关规定执行。公司设立专门的储存区域，确保储存环境符合要求，避免受潮、受污染。储存区域内配备温湿度计，定期监测并记录温湿度变化。同时，储存区域应保持通风良好，避免阳光直射。根据《个人防护用品使用规范》（GB/T19155-2003），储存期限一般不超过产品有效期。

公司建立健全个人卫生防护用品的领用制度，明确领用流程和责任人。员工需按照规定领取个人卫生防护用品，不得私自转借或滥用。领用记录需详细记录领用人、领用日期、领用数量等信息，以便追溯和管理。例如，某公司某部门员工小李在2023年3月15日领用了一次性医用口罩10只，记录在案。

三、个人卫生防护用品的使用和回收

个人卫生防护用品的使用应遵循正确的方法和步骤，确保防护效果。公司定期组织员工进行个人卫生防护用品使用的培训，提高员工自我防护能力。例如，在新冠病毒疫情期间，公司通过线上培训、现场演示等方式，对员工进行口罩佩戴、手卫生、消毒液使用等方面的培训。

员工在使用个人卫生防护用品过程中，应保持良好的卫生习惯，如佩戴口罩时避免触摸口罩外侧，使用消毒液时注意避免接触皮肤。使用后的个人卫生防护用品应按照规定进行回收处理，避免污染环境。根据《废弃口罩处理技术规范》（GB/T32100-2015），废弃口罩应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。

公司设立专门的回收点，对废弃的个人卫生防护用品进行集中回收和处理。回收点配备足够的垃圾桶，并定期清理。回收后的个人卫生防护用品按照规定进行无害化处理，确保不造成环境污染。例如，某公司于2023年4月1日对废弃的一次性医用口罩进行了集中回收，共计回收口罩5000只，并按照规定进行了无害化处理。

二、个人卫生防护用品的选用和管理

二、个人卫生防护用品的选用和管理

(1)公司根据国家卫生健康委员会发布的最新指南，选用符合GB2626-2006《医用防护服》标准的一次性医用防护服，以满足疫情期间高风险岗位的需求。例如，生产车间员工每日需更换3次防护服，每人每月消耗防护服60件。

(2)个人卫生防护用品的储存和管理严格按照《个人防护用品储存规范》（GB15979-2003）执行。公司配备专门的储存室，室温控制在15-25摄氏度，相对湿度在35%-75%之间，并定期检查存储条件。存储区域内设有防鼠、防虫设施，确保产品不受损害。

(3)针对个人卫生防护用品的采购，公司采用公开招标方式，选取信誉良好、产品质量过硬的供应商。2023年，公司共采购口罩100万只，手套20万副，消毒液5万升。采购过程中，严格审查供应商的生产许可证、产品合格证等文件，确保所购产品符合国家标准。同时，公司定期对供应商进行质量抽检，确保产品质量稳定可靠。

三、个人卫生防护用品的使用和回收

三、个人卫生防护用品的使用和回收

(1)公司对员工进行定期培训，确保正确使用个人卫生防护用品。例如，在2023年，公司组织了5次防护用品使用培训，覆盖全体员工，培训内容包括口罩佩戴方法、消毒液使用技巧等。员工小李在培训后，熟练掌握了口罩的正确佩戴方式，有效降低了感染风险。

(2)使用后的个人卫生防护用品按照规定进行分类回收。例如，某公司设立了专用回收箱，员工在下班时将使用过的口罩、手套