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个人防护用品使用管理制度

一、总则

本制度旨在规范个人防护用品的使用和管理，确保员工在工作中的人身安全与健康。根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》，结合我单位实际情况，特制定本制度。

(1)个人防护用品是指为防止工作人员在工作中受到伤害或感染而配备的各类防护装备，包括但不限于防护服、口罩、护目镜、耳塞、手套、防尘面具等。这些用品的使用对于降低事故发生率、保障员工健康具有重要作用。

(2)本制度适用于我单位所有员工，以及临时用工和实习生。单位应建立健全个人防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、回收和报废等全过程管理，确保个人防护用品的质量和使用效果。

(3)我单位每年将投入不低于上年度营业额的1%作为个人防护用品的专项经费，用于购置符合国家标准和行业规范的个人防护用品。同时，单位将定期组织安全教育培训，提高员工对个人防护用品的正确使用意识，减少因防护用品使用不当而引发的事故和职业病。例如，2019年，我单位在个人防护用品方面投入了150万元，有效降低了事故发生率，员工职业病发病率较上一年度下降了30%。

二、适用范围

(1)本制度适用于我单位所有从事生产、经营、管理、服务等工作岗位的员工，包括但不限于研发、生产、质检、销售、行政、财务等部门的全体人员。此外，临时用工、实习生、承包商和供应商的员工在使用我单位设施或参与我单位项目时，也应遵守本制度。

(2)制度覆盖我单位所有工作场所，包括但不限于生产车间、办公室、实验室、仓库、施工现场等。在户外作业、高空作业、有限空间作业、化学品操作等高风险区域，个人防护用品的配备和使用尤为关键。据统计，近年来，我国因未正确使用个人防护用品导致的事故占事故总数的15%以上。因此，本制度要求所有员工在特定环境下必须穿戴相应的个人防护用品。

(3)本制度适用于我单位所有工作环节，包括但不限于设计、生产、检验、包装、运输、销售、售后服务等。例如，在化学品操作过程中，员工必须穿戴防化服、防毒面具、防护手套等防护用品，以防止化学品泄漏对人体的危害。根据我国《职业病防治法》规定，用人单位必须为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保员工正确使用。我单位自实施本制度以来，员工职业病发病率逐年下降，从2016年的5%降至2020年的1%。

三、个人防护用品的选用与管理

(1)个人防护用品的选用应依据《劳动防护用品选用规则》（GB20995-2007）和相关行业标准，结合工作岗位的危险因素、作业环境、个人生理条件等因素综合考虑。例如，在高温作业环境中，员工应配备耐高温防护服、隔热手套等；在粉尘作业环境中，应使用防尘口罩、防尘眼镜等。

(2)我单位设立专门的劳动防护用品管理小组，负责个人防护用品的采购、验收、储存、发放等工作。管理小组应根据实际需求制定采购计划，确保各类防护用品的储备充足。采购过程中，单位将严格审查供应商资质，确保防护用品的质量。例如，2021年，我单位通过公开招标，从具备国家认证的防护用品生产企业采购了价值100万元的防护服、口罩等用品。

(3)个人防护用品的验收应严格按照国家标准和行业规范进行。验收内容包括但不限于防护用品的标识、材质、性能、有效期等。验收合格后，防护用品将被储存于专用仓库，并由专人负责管理。我单位实行“领用登记”制度，员工需填写领用登记表，明确领用日期、用品名称、数量等信息。同时，单位定期对个人防护用品进行检查，确保其在有效期内，并对损坏或失效的用品进行及时更换。例如，2020年，我单位对个人防护用品进行了两次全面检查，共发现并更换了500余件不合格的防护用品。

四、个人防护用品的使用与维护

(1)员工在使用个人防护用品前，应接受专门的培训，了解其正确佩戴和使用方法。培训内容包括防护用品的适用范围、使用注意事项、维护保养等。例如，佩戴防尘口罩时，应确保口罩与面部贴合，避免漏气。

(2)使用过程中，员工应定期检查个人防护用品的状态，发现损坏、变形、污染等情况应及时更换或清洗。例如，防护服在使用过程中若出现破损，应立即停止使用，并报告管理部门更换。

(3)个人防护用品使用完毕后，应按照规定进行清洗、消毒或晾晒，以保持其清洁和卫生。清洗时，应使用中性洗涤剂，避免使用强酸、强碱等腐蚀性化学品。清洗后的防护用品应妥善存放，避免阳光直射和高温环境。

五、监督检查与奖惩

(1)我单位设立安全生产监督小组，负责对个人防护用品的使用与管理情况进行定期和不定期的监督检查。监督小组将依据本制度及相关法律法规，对员工个人防护用品的佩戴、使用、维护等情况进行检查，确保制度得到有效执行。监督检查结果将作为安全生产考核的重要内容，对违反规定的员工将进行严肃处理。

(2)在过去三年中，我单位共开展了10次专项检查，涉及员工5000余人次。检查中发现，