个人职业病防护用品管理制度范文(二).docxVIP

PAGE

1-

个人职业病防护用品管理制度范文(二)

一、总则

(1)本制度旨在规范和加强职业病防护用品的管理，保障员工在工作中免受职业病危害，提高工作效率，确保企业安全生产。根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我国职业病防治工作实际，特制定本制度。

(2)本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、实习人员以及临时用工。企业应根据国家规定的职业病危害因素目录，结合本企业实际情况，合理配备相应的职业病防护用品。根据相关统计数据，我国每年因职业病导致的死亡人数超过万人，职业病防护用品的配备与使用对于降低职业病发病率具有重要意义。

(3)企业应建立健全职业病防护用品管理制度，明确责任分工，确保防护用品的质量和供应。根据《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品。例如，某企业通过对员工进行职业病危害因素评估，发现存在粉尘、噪音等危害因素，随即为员工配备了防尘口罩、耳塞等防护用品，有效降低了职业病的发生率。

二、职业病防护用品的配备与发放

(1)职业病防护用品的配备应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保员工在工作中能够有效防护职业病危害。企业应根据国家职业卫生标准和企业实际情况，制定职业病防护用品的配备计划。例如，某钢铁企业针对高温、噪声、粉尘等危害因素，为员工配备了隔热服、耳塞、防尘口罩等防护用品，有效降低了职业病发病率。据调查，配备适当的防护用品后，该企业职业病发病率降低了30%。

(2)职业病防护用品的发放应实行实名制管理，确保每位员工都能领用到适合自己的防护用品。企业应建立健全职业病防护用品的发放登记制度，详细记录每位员工的防护用品领取情况。例如，某电子厂为员工发放防静电手套、防辐射眼镜等防护用品，并通过系统记录每位员工的领用信息，确保防护用品发放的公平性和准确性。据统计，实行实名制管理后，该企业员工对防护用品的满意度提高了40%。

(3)职业病防护用品的配备与发放应定期进行评估和调整。企业应根据职业病危害因素的变化、员工工作环境的变化以及防护用品的使用情况，及时更新和补充防护用品。例如，某化工厂在发现原有防护用品无法有效防护新出现的化学危害后，及时更新了防护服、防护手套等用品，确保员工的安全。此外，企业还应加强对新入职员工的培训，使其了解和正确使用职业病防护用品，提高防护意识。根据相关数据，经过培训后，新入职员工对职业病防护用品的正确使用率提高了50%。

三、职业病防护用品的使用与维护

(1)职业病防护用品的使用应遵循正确的操作规程，员工在使用前应接受专业培训，确保能够正确佩戴和使用防护用品。例如，在涉及化学物质的操作区域，员工必须佩戴防护眼镜、防化学品手套等，以防止化学物质对皮肤的直接接触。根据某化工厂的实践，经过培训后，员工正确使用防护用品的比例从原来的60%提升至90%。

(2)使用过程中，员工应定期检查职业病防护用品的完好性，如有破损、磨损或失效，应及时报告并更换。例如，某制药企业的员工每天上班前都会检查个人防护服的密封性，确保没有破损。该企业通过这种方式，将防护服的破损率从每月5%降至1%。

(3)职业病防护用品的维护保养同样重要，企业应制定相应的维护保养计划，定期对防护用品进行清洁、消毒和检查。例如，某建筑公司的防尘口罩在使用后都会进行专业清洗和消毒，以保证下次使用时的防护效果。通过严格的维护保养，该公司的防护用品使用寿命延长了20%，同时员工的健康也得到了有效保障。

四、职业病防护用品的回收与报废

(1)职业病防护用品的回收与报废是保障员工健康和企业安全生产的重要环节。企业应建立完善的职业病防护用品回收制度，确保所有使用过的防护用品得到妥善处理。例如，某汽车制造厂针对油污严重的防护服，制定了专门的回收流程，确保回收后的防护服经过清洗、消毒后，再次利用于清洁工作。据统计，该厂通过回收再利用，每年节约成本约10万元。

(2)对于达到报废标准的职业病防护用品，企业应立即停止使用，并按照国家规定的危险废物处理程序进行处理。例如，某电子厂在发现一批防辐射服达到报废标准后，立即停止使用，并按照环保要求进行了无害化处理。该厂通过此举，避免了因防护用品不当处理而对环境造成的潜在危害。

(3)职业病防护用品的回收与报废工作应接受相关部门的监督和检查。企业应定期向当地职业病防治机构报告职业病防护用品的回收与报废情况，接受指导和审查。例如，某食品加工企业每年都会邀请当地职业病防治部门对其防护用品的回收与报废工作进行现场检查，确保企业合规操作。通过这样的监督机制，该企业职业病防护用品的回收与报废率达到100%，有效保障了员工的职业健康。

五、监督与考核

(1)职业病防护用品管理制度的有效执行离不开严格的监督与考核。企业应设立专门的监督机构或指定专人负责