喀什地区劳动合同书7篇.docx

喀什地区劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可以协商解除劳动合同。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.职位：乙方在甲方担任_________职位，具体工作内容包括_________。

2.工作地点：乙方的工作地点在_________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，并享有国家法定假期的带薪休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币_________元，试用期满后根据工作表现和能力可能获得调薪。甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。

五、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。离职后仍需履行保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在其他公司从事相关工作。甲方在竞业限制期内按月给予乙方经济补偿。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反劳动合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。具体违约责任根据违约情况协商确定。

2.赔偿：乙方在试用期内离职需提前三天通知甲方，试用期满后需提前一个月通知甲方。如乙方未提前通知而擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用由甲方承担，但乙方需在培训期间遵守甲方的规定和要求。培训结束后，乙方需为甲方服务一定期限（一般为一年），否则需承担相应的赔偿责任。

2.违约金：如一方违反劳动合同约定，需支付相应的违约金。违约金的数额根据违约情况协商确定，但一般不得超过合同解除前乙方三个月的工资总额。

3.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致可以解除本合同。但如有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不给予任何经济补偿：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；乙方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同等情形。

5.其他约定：双方协商约定的其他事项，如加班加点工资支付标准、带薪年休假天数、高温津贴等，可在附件中详细约定。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：[员工职位]

2.乙方的工作地点：[工作地点]

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行的工作制度：[工作制度]

2.乙方每周的休息日：[休息日]

3.法定节假日及婚假、产假等休假按国家有关规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方每月[发放工资日期]前以[货币形式]按月支付乙方工资，工资不低于[最低工资标准]元。

2.加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、无