签署临时工劳动合同范本6篇.docx

签署临时工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在______。

2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作，如因乙方原因导致工作无法按时完成的，乙方应负责解决并承担相应责任。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方在试用期内的工资为______元/月，试用期满后，工资根据市场情况和公司效益进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，具体包括______（根据当地社保政策填写）。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

3.乙方在试用期内的加班工资按照国家法定标准进行计算，试用期满后，加班工资根据甲方公司规定进行计算。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据公司的规定进行处理。

3.乙方在试用期内如有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同。

六、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。

2.如因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按规定支付加班费用。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三日通知甲方，并办理离职