结清农民工工资无拖欠承诺书(精选16).docxVIP

PAGE

1-

结清农民工工资无拖欠承诺书(精选16)

一、承诺单位基本信息

(1)本单位成立于20XX年，位于我国某经济发达地区，主要从事建筑行业，包括住宅、商业综合体、公共设施等建设。多年来，我们始终秉持诚信经营的理念，致力于为社会提供高质量的建筑产品和服务。截至目前，已成功完成各类建设项目500余项，累计产值超过XX亿元，为社会创造了大量就业机会，为地方经济发展做出了积极贡献。

(2)本单位高度重视农民工工资支付工作，始终将农民工权益保障放在首位。我们建立了完善的农民工工资支付制度，严格执行国家相关法律法规，确保每位农民工在项目结束后能够及时、足额拿到工资。据统计，自成立以来，本单位共支付农民工工资XX亿元，平均工资支付周期不超过30天，有效维护了农民工的合法权益。

(3)为了进一步规范农民工工资支付行为，本单位还设立了专门的农民工工资支付管理部门，配备专业的人员负责工资支付工作。同时，我们积极与政府部门、行业协会等保持沟通，及时了解最新的政策动态，确保单位在农民工工资支付方面始终走在行业前列。例如，在201X年，我们成功应对了某项目农民工工资支付突发事件，通过及时沟通协调，确保了所有农民工在短时间内拿到了应得的工资，得到了政府和社会各界的一致好评。

二、承诺内容

(1)本单位郑重承诺，将严格遵守国家关于农民工工资支付的相关法律法规，确保所有参与本单位项目的农民工在完成工作后，能够及时、足额地获得工资。我们将建立健全农民工工资支付台账，对工资支付情况进行详细记录，确保每一笔工资支付都有据可查。

(2)我们承诺，对于在建项目，将严格按照合同约定和工程进度，定期支付农民工工资，杜绝出现拖欠工资现象。同时，对于已完工项目，我们将确保在项目验收合格后及时结清农民工工资，不得以任何理由拖延支付。

(3)本单位将加强对农民工工资支付工作的监督检查，对违反承诺的行为，将立即采取措施予以纠正，并承担相应的法律责任。我们还将定期对农民工工资支付情况进行自查，接受政府相关部门和社会公众的监督，确保农民工工资支付工作的透明度和公正性。

三、承诺遵守的法律和政策

(1)本单位深刻认识到遵守国家法律法规和政策的重要性，特别是针对农民工工资支付的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等。我们将全面贯彻执行这些法律法规，确保在项目的每一个环节中，农民工的合法权益得到充分保障。

(2)具体来说，本单位将严格按照《劳动合同法》的规定，与每位农民工签订书面劳动合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，确保合同的合法性和有效性。同时，我们将依照《劳动法》的规定，保障农民工的最低工资标准，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(3)在政策层面，本单位将积极响应国家关于促进农民工工资支付工作的各项政策，如《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等。我们将建立健全工资支付保证金制度，确保在项目建设过程中，一旦发生工资拖欠问题，能够及时启动保证金支付机制，保障农民工的合法权益。此外，本单位还将加强与政府部门的沟通协作，及时了解和掌握相关政策动态，确保在政策调整时能够迅速响应和调整内部管理措施。