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2025年度医院纪检监察工作计划(二)

一、加强党风廉政建设

(1)2025年度，医院将深入推进党风廉政建设，紧紧围绕全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设责任制，确保医院党员干部廉洁自律。根据统计数据，2024年，医院共开展党风廉政教育讲座20场，覆盖党员干部2000余人次，通过教育引导，党员干部廉洁意识显著增强。例如，在近期的一次内部审计中，我们发现某科室存在违规报销现象，经调查核实后，对相关责任人进行了严肃处理，并进行了全院通报，以此警示和教育全院员工。

(2)我们将继续加强制度建设，完善医院内部控制体系，堵塞管理漏洞。2025年，计划制定和修订10项以上医院内部管理制度，包括《医院财务管理制度》、《医院采购管理制度》等，以规范医院各项业务流程。同时，我们将强化制度执行，对违反制度的行为进行严肃查处。例如，在2024年的一次专项检查中，我们发现某部门存在违规采购问题，经调查后，对直接责任人进行了行政处分，并追回了违规采购的资金。

(3)我们还将深入推进反腐败斗争，坚决查处医院内部的腐败问题。2025年，计划开展3次以上专项治理行动，重点针对药品采购、设备采购、基建工程等领域，强化监督检查。根据2024年的数据，医院共查处违纪违法案件5起，涉及人员10人，有力地维护了医院的良好形象。未来，我们将继续深化整治，坚决防止腐败问题反弹，为医院健康发展提供坚强保障。

二、深化医德医风建设

(1)在深化医德医风建设方面，医院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，加强医德医风教育。2025年，计划组织医德医风培训10场次，覆盖医务人员1000余人。通过培训，医务人员的服务态度和服务质量得到了显著提升。例如，在2024年，医院通过开展“医德医风建设月”活动，全院医务人员的服务满意度达到了92%，较上年提高了5个百分点。

(2)医院将建立医德医风评价体系，定期对医务人员进行医德医风考核。根据2024年的考核结果，优秀率达到80%，不合格率降至2%。此外，医院还设立了医德医风举报箱和热线电话，鼓励患者和社会各界对医务人员的不当行为进行监督。例如，某科室医生因服务态度不佳被患者举报，医院立即启动调查程序，并对该医生进行了严肃处理。

(3)为了进一步加强医德医风建设，医院将推广“微笑服务”、“温馨服务”等优质服务项目。2025年，计划开展“优秀服务之星”评选活动，激励医务人员提升服务质量。同时，医院还将加强与患者及家属的沟通，通过座谈会、意见箱等形式，收集患者对医院服务的意见和建议。根据2024年的数据显示，患者对医院服务的满意度逐年上升，医患关系和谐稳定。

三、强化监督检查

(1)强化监督检查是医院纪检监察工作的重要环节。2025年，医院将实施定期和不定期的监督检查，确保医院各项规章制度得到有效执行。根据2024年的监督检查数据，共发现并整改问题120余项，涉及部门20余个。例如，在针对药品采购的专项检查中，发现存在价格虚高的问题，经调查后，对相关责任人进行了处理，并调整了采购流程。

(2)医院将完善内部审计制度，加强审计工作力度，确保审计覆盖医院所有关键业务领域。2025年，计划开展内部审计项目5项，涵盖财务管理、人力资源管理、医疗质量等多个方面。审计结果显示，医院在财务管理方面存在一定风险，已及时采取措施进行整改。例如，通过审计发现某科室存在报销不规范现象，已对相关责任人进行约谈，并加强了对报销流程的监管。

(3)医院还将加强对医务人员行为规范和职业道德的监督检查，确保医疗服务质量和患者权益。2025年，计划开展医务人员行为规范检查4次，对医务人员的服务态度、医疗行为进行评价。检查结果显示，医务人员整体表现良好，但仍有个别案例需要改进。例如，在近期的一次检查中，发现一名医生存在未按规定填写病历的行为，已对该医生进行了培训和通报批评，并要求其立即改正。通过这些监督检查措施，医院不断提升医疗服务水平，确保患者获得优质、安全的医疗服务。

四、提升纪检监察队伍素质

(1)提升纪检监察队伍素质是医院纪检监察工作的重要任务。2025年，医院将实施一系列培训计划，旨在提高纪检监察人员的业务能力和综合素质。根据2024年的培训数据，共组织了15次纪检监察业务培训，覆盖人员达到150人次。通过培训，纪检监察人员的业务水平得到了显著提升。例如，在近期举办的纪检监察业务知识竞赛中，参赛人员平均得分提高了15%，展现了培训的成效。

(2)医院将加强纪检监察队伍的实践锻炼，通过参与重大案件调查、专项治理行动等，提高纪检监察人员的实战能力。2025年，计划安排纪检监察人员参与10项以上重大案件调查，确保每位纪检监察人员至少参与2次实战演练。通过实战，纪检监察人员能够更好地掌握案件调查技巧和证据收集方法。例如，在2024年的一次药品采购领