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医院纪律检查委员会工作制度

一、委员会组成及职责

(1)医院纪律检查委员会由院长直接领导，由医院纪检监察部门负责人担任主任，各相关部门负责人及纪检监察部门工作人员为成员。委员会的主要职责是负责监督医院各项纪律规定的执行情况，对违反纪律的行为进行查处，确保医院各项工作在纪律约束下高效有序地进行。

(2)委员会成员应具备较高的政治素质和业务能力，能够严格遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德规范。委员会办公室设在纪检监察部门，负责日常工作的组织实施和协调。委员会下设若干工作小组，分别负责纪律检查、案件调查、宣传教育等工作。

(3)委员会组成及职责明确如下：一是组织开展医院纪律检查工作，对医院及下属单位领导班子成员、中层干部、职工的廉洁自律情况进行监督检查；二是受理对医院工作人员违纪违法行为的举报、投诉，并对举报、投诉进行核实处理；三是加强对医院党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，提出改进措施和建议；四是组织或参与对重大违纪违法案件的调查处理，提出处理意见；五是开展廉洁从医教育，提高医院工作人员的廉洁自律意识；六是定期对医院纪律检查工作进行检查和总结，确保纪律检查工作取得实效。

二、纪律检查工作内容与程序

(1)纪律检查工作内容主要包括对医院工作人员在执行公务、履行岗位职责过程中是否存在违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德的行为进行检查。具体内容包括但不限于：违反廉洁自律规定、违反财务管理规定、违反医疗技术操作规程、违反医疗服务规范等。

(2)纪律检查工作程序严格遵循“依纪依法、公开透明、客观公正”的原则。首先，对举报、投诉或自查中发现的问题，由纪检监察部门进行初步核实，确需调查的，成立调查组。调查组应制定调查方案，明确调查内容、方法、期限和责任人。其次，调查组通过查阅资料、谈话了解、实地核查等方式，全面收集相关证据。最后，根据调查结果，对违反纪律的行为提出处理建议，经委员会审议通过后，对当事人进行相应的纪律处分。

(3)纪律检查过程中，应保障当事人的合法权益。当事人有权陈述事实、提出意见，对调查组提出的调查结论提出异议。调查组应在规定时间内完成调查，并将调查结果及处理建议报告委员会。委员会应在收到报告后进行审议，对处理建议进行表决，形成纪律处分决定。纪律处分决定应书面通知当事人，并在一定范围内进行公告，确保纪律检查工作的公开透明。

三、纪律检查结果处理与反馈

(1)纪律检查结果处理是委员会工作的关键环节，旨在对违反纪律的行为进行严肃处理，达到教育本人、警示他人、维护医院纪律的目的。处理结果包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。对涉及违法犯罪的，应及时移交司法机关处理。

(2)处理结果确定后，纪检监察部门应将纪律处分决定书送达当事人，并抄送相关部门和单位。同时，对当事人的处理结果应在一定范围内进行公示，接受群众监督。对于轻微违纪行为，可以采取谈话提醒、批评教育等方式进行处理，并要求当事人作出书面检查。

(3)纪律检查结果反馈是确保纪律检查工作有效性的重要手段。委员会应及时将纪律检查结果向医院领导班子汇报，并抄送相关部门。对于涉及重大违纪违法案件的处理结果，应及时向上级纪检监察机关报告。此外，委员会还应对纪律检查工作中发现的问题进行梳理分析，提出改进措施，推动医院纪律建设水平不断提升。