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2010届毕业生

就业法规探讨;前言：为何要增加关于劳动法的内容;2005届毕业生求职情况调查问卷;下面我们就开始讲解，主要有以下五个方面：;一、如何签定劳动合同;劳务合同书（样本）

?第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条????乙方承担的劳动内容、要求为：

第三条????乙方提供劳务的方式为：

第四条???乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳动内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条???乙方负有保守甲方商业秘密的义务。甲方的商业秘密主要包括：

第六条???甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式、时间：

第七条???乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条???发生下列情形之一，本协议终止：

一、???????????本协议期满的；

二、???????????双方就终止本协议协商一致的；

三、???????????乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条????甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

第十条???本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予以赔偿。

第十一条?????????甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条?????????乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。

第十三条?????????依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条?????????因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规定进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条?????????本合同首部甲、乙双方的通讯地址均为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址均为双方法定地址。若其中乙方通讯地址发上变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条?????????本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

;二、劳动合同的必备条款

1、劳动合同的期限

2、工作内容

3、劳动保护和劳动条件

4、劳动报酬

5、劳动纪律

6、劳动合同的终止条件

7、违反劳动合同的责任

;1、劳动合同的期限

即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为:

有固定期限的劳动合同

无固定期限的劳动合同

以完成一定的工作为期限的劳动合同;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任;三、注意事项;4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

;6、根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第四条规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金或抵押金。违反规定的，应由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人。另需指出的是，社会保险在我国属法定保险，因而未被列入合同必备条款。

;四、毕业生关心的问题

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（二）“三险”;2、“三险”的征缴范围;

;;（三）“一金”;2、一金的办理

对于住房公积金问题，根据《住房公积金管理条例》的有关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。;;4、单位拒绝办理“住房公积金”;（四）关于发生劳动纠纷的问题;1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03