原单位解除劳动协议书8篇.docx

原单位解除劳动协议书8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因下列原因，双方同意提前解除该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动关系，特制定本协议：

一、解除时间

双方同意，该劳动合同于_____年_____月_____日解除。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并移交所有未完成的工作成果。

二、解除原因及责任

1.甲方原因：甲方因业务调整、经营困难等原因，无法继续履行劳动合同。甲方应支付乙方相应的经济补偿金，具体数额为_____元。

2.乙方原因：乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同。乙方应支付甲方违约金，具体数额为_____元。

三、经济补偿和违约金支付

1.甲方应在解除劳动合同时一次性支付乙方经济补偿金_____元。

2.乙方应在解除劳动合同时一次性支付甲方违约金_____元。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应妥善保管甲方财物，不得擅自拿走或损坏。如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在解除劳动合同后，应配合甲方进行离职手续，包括但不限于：工作交接、工资结算、社保关系转移等。

3.甲方在解除劳动合同后，应按规定为乙方办理离职手续，确保乙方的合法权益不受损害。

4.双方应共同遵守本协议，如有违约，应承担相应的法律责任。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（原单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因甲方业务调整，双方协商解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方协商解除劳动合同时，应遵循相关法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。

2.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当缴纳的社会保险、住房公积金等费用，应按照双方协商的日期进行结算和支付。

3.乙方在甲方工作期间所创造的商业秘密、业务资料、技术成果等，双方协商保密条款，确保乙方的合法权益得到保护。

4.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方工作的顺利进行。

5.双方协商的其他事项，包括但不限于：解除劳动合同时的经济补偿、培训费用返还、竞业限制等。

二、协议生效条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效前，双方应确保已经完成了所有工作交接手续，并已经支付了所有劳动报酬和费用。

3.本协议生效前，乙方应确保已经返还了所有甲方的财产和资料。

三、违约责任

1.双方协商解除劳动合同时，应诚实守信、友好协商。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间所创造的商业秘密、业务资料、技术成果等，双方协商保密条款，如乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

1.如双方协商解除劳动合同时发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。请双方认真遵守。

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年。

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