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医院纪检监察室工作总结2025(最新)

一、工作概述

(1)2025年，医院纪检监察室在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。一年来，纪检监察室共接待群众来信来访60余件，其中涉及医疗服务投诉45件，医德医风问题5件，其他问题10件。通过认真调查核实，对发现的问题进行了严肃处理，涉及人员共计15人，其中给予警告处分3人，记过处分4人，通报批评5人，约谈提醒3人。

(2)在加强党风廉政教育方面，纪检监察室组织开展了党风廉政建设专题培训4次，覆盖全院中层干部及医护人员500余人次。同时，通过举办警示教育大会、观看警示教育片等形式，强化廉洁自律意识。全年共开展廉政谈话50人次，对新入职员工进行廉洁教育20场次。此外，还联合院党委开展了党风廉政建设知识竞赛，提高了全院职工对党风廉政建设重要性的认识。

(3)在深化医德医风建设方面，纪检监察室结合医院实际，制定了《医院医德医风建设实施方案》，明确了医德医风建设的目标、任务和措施。通过开展医德医风评议活动，对医德医风问题进行了专项治理，共评出医德医风优秀个人10名，医德医风先进科室2个。在加强医患沟通方面，设立了医患沟通办公室，及时处理医患矛盾，全年共调解医患纠纷20余起，有效维护了医患关系的和谐稳定。

二、工作重点及成效

(1)2025年，医院纪检监察室聚焦主责主业，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是强化政治监督，紧紧围绕党委决策部署，开展专项监督检查，确保各项政策措施落地生根。全年开展政治监督检查6次，发现问题20余项，提出整改建议30余条。二是深化廉洁风险防控，针对医院关键岗位和重点领域，开展廉洁风险排查，制定防控措施30余项，有效防范廉洁风险。三是加强医德医风建设，通过开展医德医风专项整治，查处违规违纪行为10起，涉及医务人员15人，有力提升了医务人员廉洁自律意识。

(2)在强化执纪问责方面，纪检监察室坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪违法行为严肃查处。全年共查处违纪违法案件15起，给予党纪政务处分8人，诫勉谈话5人，通报批评2人。同时，强化案件查办力度，对重大违纪违法案件实行挂牌督办，确保案件查办质量。在加强监督检查方面，纪检监察室对医院重点部门、重点岗位和重点环节开展专项检查，全年开展监督检查12次，发现问题30余项，推动问题整改落实。此外，还积极参与医院内部审计，对医院财务、采购、基建等领域进行专项审计，发现并纠正问题20余项。

(3)在推进纪检监察工作规范化、法治化方面，纪检监察室不断完善制度机制，提升工作水平。一是修订完善《医院纪检监察室工作规则》，明确职责分工，规范工作流程。二是加强纪检监察干部队伍建设，开展业务培训3次，提升干部履职能力。三是深化纪检监察与医院其他部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送等机制，形成工作合力。通过这些举措，医院纪检监察工作取得了显著成效，为医院健康发展提供了坚强保障。

三、问题与不足

(1)尽管医院纪检监察室在过去一年中取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足。首先，纪检监察工作的信息化水平有待提高。目前，纪检监察室在运用信息化手段开展监督执纪工作方面存在一定差距，数据分析和信息化应用能力不足，影响了工作效率和精准度。此外，信息化系统的建设和维护工作尚需加强，以更好地服务于纪检监察工作。

(2)其次，纪检监察干部的专业能力有待进一步提升。部分纪检监察干部在政策法规、业务知识、调查取证等方面存在不足，影响了案件查办的质量和效率。此外，纪检监察干部队伍的年轻化程度不够，缺乏具有丰富实践经验的资深干部，这在一定程度上制约了纪检监察工作的深入开展。针对这些问题，纪检监察室需要加强干部培训和交流学习，提升整体素质。

(3)最后，纪检监察工作的社会影响力有待扩大。目前，纪检监察工作的宣传力度不足，社会公众对纪检监察工作的了解有限，导致部分群众对纪检监察工作的信任度不高。此外，纪检监察工作在舆论引导和正面宣传方面存在不足，未能充分发挥纪检监察工作的示范效应。为了提高社会影响力，纪检监察室需要加强与媒体的沟通合作，扩大宣传范围，提高社会公众对纪检监察工作的认知度和信任度。同时，还需加强与社会各界的联系，形成党风廉政建设和反腐败斗争的合力。

四、未来工作计划

(1)未来一年，医院纪检监察室将进一步提升信息化水平，计划投资200万元用于信息化系统建设，实现案件管理、线索管理、监督执纪等工作的数字化、智能化。通过引入大数据分析技术，实现对医院关键岗位和重点领域的风险预警，提高监督的精准性和效率。例如，通过对医疗费用的数据分析，已成功识别出3起涉嫌违规收费的案件，有效维护了患者的合法权益。

(2)为了加强纪检监察干部