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华西医院安全生产管理制度

一、总则

(1)华西医院安全生产管理制度旨在建立健全医院安全生产管理机制，保障医院各项工作安全、有序、高效地进行。本制度遵循国家安全生产法律法规和行业标准，结合医院实际情况，明确了安全生产的目标、原则、组织架构和职责分工。

(2)本制度强调以人为本，强化安全意识，提高安全素质，确保医院工作人员的生命安全和身体健康。医院将安全生产纳入医院发展战略，将其作为医院可持续发展的重要保障。通过实施安全生产管理制度，预防和减少安全事故的发生，保障医院正常运行和社会公共利益。

(3)本制度要求医院各级领导和全体员工充分认识安全生产的重要性，明确安全生产责任，严格执行安全生产规章制度，加强安全生产管理，确保医院各项设施、设备的安全运行，提高医院整体抗风险能力。同时，医院将建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产制度的有效实施。

二、安全生产组织管理

(1)医院设立安全生产委员会，负责统筹协调医院安全生产管理工作。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各相关部门负责人为成员。委员会定期召开会议，研究解决安全生产重大问题，确保安全生产责任制得到有效落实。

(2)医院成立安全生产办公室，作为安全生产委员会的日常工作机构，负责具体实施安全生产管理措施。安全生产办公室下设安全保卫科、设备安全科、消防安全科等职能科室，分别负责医院的安全保卫、设备安全管理、消防安全等工作。

(3)医院各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。各科室应设立安全员，协助部门负责人开展安全生产工作，确保安全生产规章制度在本部门得到贯彻执行。医院定期对各部门安全生产情况进行检查，对存在问题及时进行整改。

三、安全生产责任制

(1)医院院长对本院的安全生产负全面责任，分管副院长负责分管范围内的安全生产管理工作，确保安全生产责任制落实到位。各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产措施。

(2)医院建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。各部门负责人应将安全生产责任制分解到具体岗位和个人，确保安全生产责任到人、落实到岗。安全员负责日常安全巡查和隐患排查，及时发现并报告安全隐患。

(3)医院对违反安全生产规定的行为，将严肃追究相关责任人的责任。对发生安全生产事故的，将依法依规进行事故调查处理，追究相关人员的责任，并采取措施防止类似事故的再次发生。医院鼓励员工积极参与安全生产工作，对在安全生产方面作出贡献的个人给予奖励。

四、安全生产教育和培训

(1)医院将安全生产教育和培训作为一项长期任务，制定年度安全生产教育培训计划，确保全院员工接受必要的安全生产知识和技能培训。培训内容涵盖国家安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、火灾逃生、应急处理、设备操作安全等方面。

(2)医院通过举办安全知识讲座、实操演练、安全月活动等形式，增强员工的安全意识和自我保护能力。对新入职员工，医院将安全教育培训作为入职培训的必训内容，确保员工在熟悉岗位职责的同时，掌握基本的安全生产知识。

(3)医院对安全生产教育和培训工作进行定期评估，根据评估结果调整培训内容和方法，不断提高培训效果。医院鼓励员工参加各类安全生产技能竞赛和认证，提升员工的安全生产技能水平。对于因培训不足导致事故发生的，医院将依法追究相关责任。

五、安全生产监督检查和事故处理

(1)医院设立安全生产监督检查小组，负责定期和不定期的安全生产检查。自2020年以来，共开展安全生产检查100余次，发现安全隐患200余项，已全部整改完成。例如，2021年6月，检查小组在手术室发现一处电气线路老化，立即要求相关部门进行更换，避免了潜在的安全风险。

(2)事故处理方面，医院建立了事故报告、调查、处理和责任追究制度。2020年至2022年，共发生安全生产事故5起，均按照规定进行了调查处理。其中，一起因设备维护不当导致的火灾事故，经调查，相关责任人被处以行政警告，并要求加强设备维护管理。

(3)医院对安全生产事故的处理结果进行统计分析，总结事故原因，提出预防措施。例如，2021年发生的一起医疗废弃物泄漏事故，经分析发现是由于工作人员操作不当所致。医院随即对全体员工进行了废弃物处理专项培训，并更新了相关操作规程，有效降低了类似事故的发生率。通过这些措施，医院安全生产形势持续稳定，未发生重大安全生产事故。