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市直机关单位党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照市委要求，现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

=1\*CHINESENUM3一、工作开展情况

（=1\*CHINESENUM3一）拧紧“责任闭环链”，健全“党建＋责任”监督机制。一是强化主体责任落实。制定了《市直机关党组书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记的第一责任人职责、班子成员的“一岗双责”以及各基层党组织书记的具体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。全年主持召开党组会议专题研究党建工作12次，深入基层党组织调研指导20余次，及时解决党建工作中的突出问题。二是完善监督考核机制。建立了“党建＋责任”监督考核制度，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，加大了党建工作在考核中的权重。成立了党建工作督导组，定期对各基层党组织的党建工作进行督促检查，全年开展督导检查4次，发现并整改问题80余个。同时，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的进行问责约谈，今年共对3个基层党组织书记进行了问责约谈。三是加强制度建设。修订完善了《市直机关党建工作制度》《市直机关党组织书记抓党建述职评议考核制度》等一系列党建工作制度，进一步规范了党建工作流程，确保党建工作有章可循、规范有序。

（=2\*CHINESENUM3二）拓宽“民生服务链”，推动“党建＋业务”深度融合。一是围绕中心服务大局。组织机关党员干部围绕市委、市政府中心工作，积极参与招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作。成立了10个党员先锋突击队，在重大项目建设一线发挥了重要作用。今年，市直机关共引进亿元以上项目15个，总投资达50亿元以上。二是开展志愿服务活动。以“党建＋志愿服务”为载体，组织机关党员干部深入社区、农村开展志愿服务活动。全年共开展志愿服务活动200余次，参与党员干部3000余人次，为群众办实事好事1000余件。三是优化营商环境。成立了优化营商环境党员先锋队，深入企业开展调研，了解企业需求，帮助企业解决实际问题。今年以来，共为企业解决问题200余个，协调落实优惠政策50余项，有效提升了企业的满意度和获得感。

（=3\*CHINESENUM3三）夯实“阵地建设链”，助力“党建＋创新”提档升级。一是加强基层党组织建设。按照“六有”标准，加强基层党组织活动阵地建设，今年共投入资金50万元，对10个基层党组织的活动阵地进行了升级改造。同时，加强基层党组织班子建设，选优配强党组织书记和班子成员，今年共调整充实基层党组织书记5名、班子成员10名。二是创新党建工作方式方法。积极探索“党建＋互联网”模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设党建专栏，发布党建信息1000余条，推送学习资料500余篇，开展线上学习交流活动20余次。三是打造党建品牌。开展了“一支部一品牌”创建活动，各基层党组织结合自身业务特点，积极打造特色党建品牌。今年，共培育了“红色政务”“绿色环保”“蓝色司法”等10个具有影响力的党建品牌，有效提升了机关党建工作的知名度和美誉度。

（=4\*CHINESENUM3四）优化“赋能提升链”，强化“党建＋保障”落地落实。一是加强党员教育培训。制定了党员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，加强对党员干部的教育培训。今年共举办各类培训班10期，培训党员干部1000余人次。二是关心关爱党员干部。建立了党员干部关爱帮扶机制，对生活困难党员、老党员进行定期走访慰问，今年共走访慰问党员100余人次，发放慰问金10万余元。同时，关注党员干部的身心健康，组织开展了心理健康讲座、文体活动等，丰富党员干部的业余生活。三是强化经费保障。加大对党建工作的经费投入，今年共投入党建工作经费100万元，比去年增长了20％。同时，加强对党建经费的管理和监督，确保经费使用规范、合理。

=2\*CHINESENUM3二、存在问题及原因分析

（=1\*CHINESENUM3一）存在的问题。一是党建工作责任落实还不够到位。虽然建立了党建工作责任清单，但在实际工作中，仍有部分基层党组织书记对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的现象，党建工作责任落实还不够到位。二是党建与业务融合还不够紧密。虽然在推动“党建＋业务”深度融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建引领作用发挥还不够充分。三是党员教育管理还不够严格。在党员教育管理方面，虽然采取了多种方式加强对党员的教育培训，但在教育内容和方式上还不够灵活，针对性和实效性还不够强。四是党建工作创新还不够有力。在党建工