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保密工作管理制度范文(三)

一、保密工作组织与管理

(1)保密工作组织与管理是确保国家秘密安全的关键环节。根据国家相关法律法规，企业应设立专门的保密工作领导小组，负责制定和实施保密工作计划，协调各部门的保密工作。领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体实施和监督。保密办公室应具备独立的工作空间，配备必要的保密设备和设施，确保保密工作的有效开展。

(2)保密工作组织与管理要求明确各部门和员工的保密职责。各部门负责人对本部门的保密工作负有直接责任，应制定本部门的保密工作计划，组织实施，并对保密工作的效果负责。员工应接受保密教育和培训，了解保密规定，增强保密意识，严格遵守保密纪律。保密办公室负责对各部门的保密工作进行定期检查，确保保密制度得到有效执行。

(3)保密工作组织与管理还涉及保密工作的制度建设和完善。企业应建立健全保密工作制度，包括保密工作责任制、保密审查制度、保密设施管理制度、涉密人员管理制度等。这些制度应明确规定保密工作的具体要求、程序和责任，确保保密工作有章可循。同时，企业应定期对保密制度进行修订和完善，以适应保密工作的新形势和新要求，提高保密工作的实效性。

二、保密工作职责与权限

(1)保密工作职责与权限的明确是确保国家秘密安全的重要保障。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，各级保密工作机构及其工作人员应当承担以下职责：一是组织开展保密宣传教育，提高全社会的保密意识；二是制定和实施保密工作计划，确保国家秘密安全；三是审查涉密项目、产品和活动，防止国家秘密泄露；四是监督、检查和评估保密工作，及时发现和纠正问题。例如，某企业保密工作机构在2022年共审查涉密项目50余项，发现并纠正安全隐患10余处，有效保障了企业秘密安全。

(2)在保密工作职责方面，涉密人员需严格遵守以下规定：一是不得泄露国家秘密，不得擅自复制、传播、出售国家秘密；二是不得携带涉密文件、资料进入公共场所；三是不得擅自将涉密信息通过互联网、手机等通讯工具传输；四是不得擅自将涉密场所、设施、设备用于非保密工作。在权限方面，涉密人员有权要求保密工作机构提供必要的保密培训、指导和服务，有权对违反保密规定的行为提出批评和建议。例如，某涉密人员在2023年因违反保密规定，擅自将涉密文件带回家中，被保密工作机构依法给予警告并要求立即改正。

(3)保密工作职责与权限的落实，需要各级保密工作机构加强监督检查。监督检查主要包括以下内容：一是对涉密人员保密教育、培训情况进行检查；二是对涉密项目、产品和活动的保密审查情况进行检查；三是对保密设施、设备的使用情况进行检查；四是对保密工作制度的执行情况进行检查。监督检查结果应形成书面报告，并及时向有关部门报告。例如，某保密工作机构在2022年对10家企业进行保密检查，发现2家企业存在保密制度不健全、涉密人员保密意识淡薄等问题，已督促企业整改。此外，保密工作机构还定期开展保密专项检查，确保保密工作各项职责与权限得到有效落实。

三、保密工作制度与措施

(1)保密工作制度与措施应涵盖涉密信息管理、保密设施建设、保密技术防护等多个方面。在涉密信息管理方面，应建立严格的文件控制制度，包括文件的产生、分发、使用、保管和销毁等环节。例如，企业内部文件实行定密管理，按照涉密程度划分为绝密、机密、秘密三个等级，并规定不同等级文件的阅读、复制、传输等权限。此外，涉密信息系统应设置访问控制，确保只有授权人员才能访问。

(2)保密设施建设方面，应确保办公场所、通信设备、网络系统等符合国家保密标准。办公场所应设置安全门禁系统，对来访人员进行严格登记。通信设备应使用国家保密技术，防止信息被窃听、截获。网络系统应采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，防止黑客攻击和信息泄露。例如，某企业在2022年投入500万元用于保密设施建设，有效提升了企业保密防护能力。

(3)保密技术防护方面，应采用加密技术对涉密信息进行加密存储和传输，确保信息在传输过程中的安全。同时，应定期对加密设备进行维护和升级，确保加密效果。此外，应加强对涉密人员的保密技术培训，使其掌握必要的保密技术操作技能。例如，某企业在2023年组织了200名涉密人员进行保密技术培训，提高了员工在保密技术方面的素质。通过这些制度与措施，企业有效降低了泄密风险，确保了国家秘密的安全。

四、保密教育与培训

(1)保密教育与培训是提高员工保密意识和技能的重要手段。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，企业每年至少组织一次保密教育培训，确保全体员工了解保密法律法规和保密工作的重要性。例如，某企业在2022年对全体员工进行了保密教育培训，培训覆盖率达到100%，有效提升了员工的保密意识。

(2)保密教育培