2025年医院纪检监察工作总结(最新).docxVIP

PAGE

1-

2025年医院纪检监察工作总结(最新)

一、工作概述

(1)2025年，医院纪检监察工作紧紧围绕国家卫生健康政策，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧密结合医院实际，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。在这一年中，纪检监察部门紧紧围绕医院中心工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断深化医院治理体系和治理能力现代化。

(2)我们坚持以问题为导向，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为。通过加强廉洁风险防控，强化对权力运行的监督制约，有效防范和纠正了医院内部权力滥用和腐败问题。同时，我们积极开展廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识，营造了风清气正的良好氛围。

(3)在强化日常监督方面，我们创新监督方式，提高监督效能。通过开展专项监督检查、日常巡查和随机抽查等方式，对医院财务、采购、基建等重点领域和关键环节进行全方位监督，确保医院各项工作的规范运行。此外，我们加强与相关部门的沟通协作，形成了监督合力，为医院健康发展提供了有力保障。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，医院纪检监察工作以加强党风廉政建设为核心，深入开展廉洁风险防控工作。通过建立健全廉政风险防控机制，对医院各部门、各岗位进行风险识别和评估，实施动态监控，确保权力运行规范透明。此外，我们组织开展了廉洁文化教育，通过专题讲座、案例分析等形式，强化医务人员廉洁自律意识，营造了崇廉尚洁的医院文化氛围。

(2)在监督执纪问责方面，我们严格执行党的纪律，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益、失职渎职等问题进行了严肃查处。通过开展专项治理，强化对医药购销、医疗服务、工程建设等领域的监管，有效防止了腐败问题的发生。同时，我们加强了与司法机关的协作，实现了纪法贯通、法法衔接，提高了执纪问责的权威性和严肃性。

(3)为了提升纪检监察工作水平，我们强化自身建设，不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。通过组织培训、业务交流、实战演练等方式，提高纪检监察干部的履职能力和水平。同时，我们积极推进纪检监察信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率，为医院纪检监察工作提供了有力支持。通过这些举措，医院纪检监察工作取得了显著成效，为医院健康发展提供了有力保障。

三、存在的问题与不足

(1)在纪检监察工作中，我们认识到存在一定程度的监督覆盖面不足的问题。部分敏感岗位和关键环节的监督力度不够，存在监督盲区。此外，对一些新问题、新领域的风险识别和防控能力有待提高，未能及时跟上医院发展步伐。

(2)纪检监察干部队伍建设方面，部分干部的政治理论水平和业务能力有待进一步提升。在执纪执法过程中，个别干部存在工作方法简单、工作作风不深入等问题，影响了纪检监察工作的质量和效果。同时，纪检监察干部的培训和教育机制尚需完善，以适应新形势下纪检监察工作的需求。

(3)在工作作风方面，部分纪检监察干部存在形式主义、官僚主义倾向，对一些工作落实不到位，未能充分发挥纪检监察工作的监督作用。此外，纪检监察工作的宣传力度不足，社会公众对纪检监察工作的认知度和参与度有待提高，这也在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。针对这些问题，我们将认真反思，不断改进工作方法，提升工作水平。

四、下一年度工作计划与展望

(1)针对下一年度的工作计划，我们将继续深化医院党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加大监督执纪问责力度。计划开展至少5次廉政风险防控专项检查，对医院各部门、各岗位进行全覆盖的廉政风险评估，确保风险防控措施落实到位。同时，我们将加强廉洁文化建设，通过举办至少10场廉洁教育讲座和案例分析，提升医务人员的廉洁自律意识。例如，在2024年，我们已对1000余名医务人员进行了廉洁教育，有效降低了违纪违法案件的发生率。

(2)在监督执纪方面，我们将进一步拓宽监督渠道，提高监督实效。计划建立至少10个纪检监察工作联系点，实现医院各科室、各院区监督全覆盖。同时，我们将加强与上级纪检监察机关的沟通协作，提升跨区域、跨部门的执纪能力。例如，在2025年第一季度，我们已成功协助查处了2起跨区域违纪违法案件，涉案金额超过100万元。此外，我们将继续推进“互联网+纪检监察”工作模式，通过信息化手段提高监督效率。

(3)针对纪检监察干部队伍建设，我们将实施纪检监察干部培训计划，通过组织至少15次业务培训，提升干部的政治理论水平和业务能力。同时，我们将加强纪检监察干部的选拔任用工作，选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部充实到纪检监察队伍。例如，在2025年，我们将对50名纪检监察干部进行考核，选拔优秀干部担任重要岗位。此外，我们将继续推进纪检监察工作制度化、规范化建设，完善相关制度体系，确保纪检监察工作有章可循、有规可依。通过这些措施，我们力争在下一年度实现纪检监察工作的新突破