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规章管理制度学习心得体会_学习心得体会

通过近期的培训学习给了我很大的帮忙。在寄宿制学校学生的生活、学习、心理问题、后勤人员的治理以及以后的制度完善给了很大的帮忙。在我校有200多名寄宿学生，学生

的安全尤其重要。在排解一系列大的安全隐患（食物中毒、煤气中毒、消防安全）的前提下。

在学校近几年进展规划实施过程中，现代学校制度建立是一项必需要做而且要仔细做好的重要工作，由于它是实施依法治校、提高治理绩效的前提。我校把现代学校制度定义

为以现代教育思想为指导而制定的符合学校进展需要的，以鼓舞与提倡为主的，以促进教师与学生的安康进展为根本目的的学校治理机制。本着这样的思索，学校近几年开头了在

原有制度根底上的现代学校制度建立。梳理、修订、完善、建构的过程是对学校进展规划的再熟悉过程，也是对学校文化建立、思想建立、制度建立等的再思索过程。怎样的制度

才是现代学校最需要的？本着“制度建立促进展”的思想，学校召开教职工座谈会，学生座谈会，职工代表会，争论了学校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度？对此，展

开了有针对性的争论和建立。不尽合理的，力求合理；力度不够的加大力度，落实各项制度，补充考核细则……学校渐渐梳理出了《考核制度》、《学生治理制度》、《教师治理

制度》、《住校生治理制度》、《食堂治理制度》……力求做到了科学，标准，合理，所制定的各类规章制度起到了标准与约束作用。从而尽量削减教师“必需要这么做”“不得

不这么做”的心理压力。以学校文化建立为大背景，以学校办学品牌与特色打造为根本目的，将教师的留意力引导到为学校建立出力流汗和不断促进专业成长上来。在学校的“软

肋”上加上嘉奖力度，以鼓舞更多的教师争优创先；在团队建立和教师专业成长上加大引导力度，让教师知道可以怎么做以及做得好坏的评价要求。

作为治理者需要时刻思索：在发挥现代学校制度最大作用的过程中如何调动广阔教职工自觉遵守各类规章制度的积极性，如何把教职工的留意力引导到以仆人翁的姿势为学校

建立添砖加瓦上，如何让每位教职工实现高度的文化自觉？作为一个冷静的治理者，千万不能有“写在纸上，挂在墙上”的思想，恰恰要有“革命尚未胜利，同志仍需努力”的思

想预备，更要有“如何让制度真正内化”的不懈思索与实践。用好制度，践行制度，完善制度是治理者重点要思索的问题。

固然，现代学校制度的建立没有终点。当治理者在遇到治理问题的时候，不是一味地发牢骚或泄气，而是从如何以更健全的制度或机制建立来标准和提高治理质量，解决治理

问题，深化治理，使学校走上科学的、可持续的进展的道路。

学习寄宿制学校治理制度心得体会

通过近期的培训学习给了我很大的帮忙。在寄宿制学校学生的生活、学习、心理问题、莲山～课件后勤人员的治理以及以后的制度完善给了很大的帮忙。在我校有200多名寄宿学生，学生的安全尤其重要。在排解一系列大的安全隐患（食物中毒、煤气中毒、消防安全）的前提下。

在学校近几年进展规划实施过程中，现代学校制度建立是一项必需要做而且要仔细做好的重要工作，由于它是实施依法治校、提高治理绩效的前提。我校把现代学校制度定义为以现代教育思想为指导而制定的符合学校进展需要的，以鼓舞与提倡为主的，以促进教师与学生的安康进展为根本目的的学校治理机制。本着这样的思索，学校近几年开头了在原有制度根底上的现代学校制度建立。梳理、修订、完善、建构的过程是对学校进展规划的再熟悉过程，也是对学校文化建立、思想建立、制度建立等的再思索过程。怎样的制度才是现代学校最需要的？本着制度建立促进展的思想，学校召开教职工座谈会，学生座谈会，职工代表会，争论了学校需要建立健全哪些制度，需要完善哪些制度？对此，绽开了有针对性的争论和建立。不尽合理的，力求合理；力度不够的加大力度，落实各项制度，补充考核细则学校渐渐梳理出了《考核制度》、《学生治理制度》、《教师治理制度》、《住校生治理制度》、《食堂治理制度》力求做到了科学，标准，合理，所制定的各类规章制度起到了标准与约束作用。从而尽量削减教师必需要这么做不得不这么做的心理压力。以学校文化建立为大背景，以学校办学品牌与特色打造为根本目的，将教师的留意力引导到为学校建立出力流汗和不断促进专业成长上来。在学校的软肋上加上嘉奖力度，以鼓舞更多的教师争优创先；在团队建立和教师专业成长上加大引导力度，让教师知道可以怎么做以及做得好坏的评价要求。

作为治理者需要时刻思索：在发挥现代学校制度最大作用的过程中如何调动广阔教职工自觉遵守各