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2025年中学教职工请假制度(3)

一、请假类型及适用范围

(1)2025年中学教职工请假制度中，请假类型主要包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假、调休假、事假及其他特殊原因请假。病假适用于教职工因疾病需要休息治疗的情况，事假适用于教职工因个人事务需要请假的情况。婚假适用于教职工本人结婚时，丧假适用于教职工本人或直系亲属去世时，产假适用于女教职工生育时，陪产假适用于男教职工照顾妻子生育时。年假则是对教职工工作一定年限后给予的带薪休假。调休假适用于教职工因工作需要调整休息时间的情况，而其他特殊原因请假则包括教职工因家庭紧急情况、突发事件或其他特殊情况需要请假的情况。

(2)不同类型的请假适用范围也各有不同。病假适用于教职工因身体原因无法正常工作的情况，需要提供医疗证明。事假适用于教职工因个人原因需要请假，如家庭聚会、子女教育等，请假时长一般不超过一周。婚假适用于教职工本人结婚，假期时长一般为3至5天。丧假适用于教职工本人或直系亲属去世，假期时长根据实际情况而定，一般不少于3天。产假适用于女教职工生育，假期时长按照国家规定执行，陪产假则一般为7至30天。年假适用于教职工工作满一定年限后，根据工作年限和职务等级享受的带薪休假，假期时长每年累计不超过30天。调休假适用于教职工因工作需要调整休息时间，需经过部门主管批准。其他特殊原因请假则根据具体情况，由学校领导或相关部门审批。

(3)在适用范围方面，请假制度还明确规定了教职工请假的相关要求。例如，教职工请假需提前向所在部门提出申请，并说明请假原因、时长及预计返回时间。请假申请需由部门主管审核，并报学校领导批准。对于因特殊情况需要紧急请假的教职工，应在请假后第一时间通知所在部门。此外，教职工请假期间，如需延长假期，需重新提交请假申请，并经批准后方可继续休假。对于未按规定请假或未经批准擅自离岗的教职工，学校将按照相关规定进行处理。同时，请假制度还强调了教职工在请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

二、请假审批流程

(1)请假审批流程首先由教职工本人填写《请假申请表》，详细填写请假原因、起始日期、预计结束日期等信息。申请表需由教职工本人签字确认，并附上相关证明材料，如病假证明、婚假证明等。对于病假，需提供二级以上医院的诊断证明；对于婚假，需提供结婚证复印件；对于丧假，需提供死亡证明或相关亲属关系证明。填写完毕后，教职工将申请表提交给所在教研组或部门负责人。

(2)部门负责人在收到请假申请后，需在24小时内完成审核。审核内容包括请假原因的真实性、请假时间的合理性以及请假对教学工作的影响。如审核通过，部门负责人将在《请假申请表》上签字并加盖部门公章，同时将申请表报送至学校人事部门。如审核未通过，部门负责人将通知教职工，并说明理由。学校人事部门在收到申请表后，需在3个工作日内完成审批。对于紧急情况，如教职工突发疾病，人事部门将优先审批。

(3)审批通过后，学校人事部门将《请假申请表》反馈给教职工所在教研组或部门，并由部门负责人通知教职工。请假期间，教职工需保持通讯畅通，确保工作不受影响。请假结束后，教职工需及时返回工作岗位，并填写《请假销假表》报所在部门。如请假期间因特殊情况无法按时返回，教职工需提前与部门负责人沟通，并说明原因。部门负责人在收到销假表后，需在1个工作日内将销假表报送至学校人事部门。学校人事部门在收到销假表后，将进行备案。以2025年某中学为例，该年度共有教职工请假申请1000余次，其中病假占60%，事假占20%，婚假占10%，丧假占5%，其他特殊原因请假占5%。经审核，审批通过率达到了98%。

三、请假时长及待遇

(1)2025年中学教职工请假时长根据请假类型有所不同。病假时长一般根据医院诊断证明和实际情况确定，最长可达6个月，期间工资照发。事假时长一般为1至7天，连续请假超过7天者，需提供相应证明。婚假时长为3至10天，丧假时长为3至5天，产假时长为98天，陪产假时长为7至30天。年假时长根据教职工工作年限和职务等级确定，工作满1年者可享受5天年假，每增加1年工作年限，年假天数增加1天，最高不超过30天。调休假时长根据工作需要和学校实际情况确定。

(2)请假待遇方面，病假期间工资按照国家规定执行，一般不低于本人上年度月平均工资的80%。事假期间，连续请假超过3天者，需扣除当月基本工资的10%。婚假、丧假、产假和陪产假期间，工资照发。年假期间，教职工可选择休年假或以加班费形式折算。调休假期间，工资照发，如需加班，加班费按国家规定计算。此外，学校为教职工提供必要的医疗补助和交通补贴，以减轻教职工请假期间的经济负担。

(3)教职工请假时长及待遇的调整将结合学校年度财务状况和教职工实际情况进行。学校将定期对请假制度进行评估，以确保请假制度既