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公共关系的职能和作用;第一节公共关系的职能;采集信息
公关工作的起点,事关全局
组织形象信息
组织产品形象信息
组织运行状态及其开展趋势信息;提供咨询
对信息加工处理后得出结论或发现问题,并向决策层说明
公众一般情况的咨询
员工归属感、组织口碑、产品口碑、
媒介舆论、同行评价
日常工作内容
公众专门情况的咨询
专项活动内容
公众心理、行为变化和开展趋势的咨询
长期观察积累的结果
为组织中、长期规划提供咨询建议;参与决策
在组织目标制定和行为抉择中发挥作用
相对独立的参与者和监督者
充当公众利益的代言人
着眼于建立组织的良好形象;协调交流沟通劝说
处理组织运行中遇到的各类矛盾和摩擦
内部关系的协调沟通
以信息沟通的方式协调组织内部上下级之间和各部门之间的关系
外部关系的协调沟通
不同问题导向的公众关系处理的方式不同
消费者关系,不做实质性工作,以信息沟通为主
媒介关系,核心的、实质的工作
不同关系状态下的工作侧重点和方法不同;指导全员公关
关注组织内外公众的每个个人,把不断满足人的各种需求渗透落实到组织运行的每个环节、每个阶段、每个细节中去
筹划专题活动
配合组织的整体工作目标和公关目标,筹划实施各种专题活动
专题活动的宏观指导——导演
专题活动的细节实施——剧务;第二节公共关系的作用;监测作用
通过有效利用信息资源来促进组织的开展
组织行为
采集处理与组织行为直接相关的信息,提供行动建议,优化组织行为
组织形象
采集处理组织形象信息,判断问题缘由〔组织自身行为导致、非组织行为导致、媒介舆论导致〕,提出解决方案
特别注重对群众传媒的密切关注;凝聚作用
促进组织内部的团结,进而有利于组织的运行和开展
调节作用
在摩擦和矛盾将要出现或已经出现的时候,及时采取措施防范或化解
应变作用
当组织运行出现问题或组织形象受损的时候,及时寻找问题根源,探寻解决方法,并〔辅助〕实施解决方案,从而维护组织的利益和形象;案例1.三菱的眼光;;时机来临
不久,中国政府向世界市场寻求石油开采设备
三菱重工以最快的速度、最符合中国需求的设计和设备,赢得了巨额订单
案例启示
信息是一项珍贵的资源,是提高组织竞争力的关键性因素
采集/分析信息的职能能否正常发挥关系到组织的生存和开展;案例2.克莱斯勒的“复活〞;问题接踵而至
资金拮据,筹措无门
求助于政府担保贷款,却遭受新闻界、金融界强烈反对
政府议员对贷款也持消极态度
名誉扫地,公众信任消失;“复活〞之路
第一阶段:外部攻略
“花钱买名声〞
在报刊上广为刊登显示公司信心和主张的图片和公司方案等
公司首脑亲自拍摄广告片,向公众阐述公司的经营开展战略和质量意识等
用真诚打动公众
根据报刊的批评和公众的不信任,主动解答公众的疑问,证明他们革故鼎新、东山再起的信心
邀请供给商、推销商到公司实地考察,以增强透明度和责任感;;初步成效
舆论转向,民众支持,国会信任,获得担保贷款
第二阶段:内部攻略
减薪和裁员的处理
运用公司内部的媒介树立“有难同当、共渡难关〞的价值观念
总裁率先将自己的年薪从36万美元降到1美元,并广为宣传;与股东和员工坦诚相见,告诉大家企业面临的困境,使大家产生共同的忧患意识
将裁员率控制在10%,且从高层着手,并保证公司一旦清偿贷款即重新雇佣被裁人员;全员“攻关〞
邀请工会代表参加董事会,参与公司管理和决策,允许员工持股
当员工为了企业的利润提出各种建议时,即使没有采纳,也要尊重建议者的主人翁意识
倾听员工对经营管理的意见和建议,解释公司的方案、筹划等
第三阶段:脱胎换骨
塑造新形象
借助新闻报道宣传克莱斯勒的经营战绩
46部商业广告片,重新赢得消费者青睐;启示
协调沟通是公关的重要职能
内部员工是组织非常重要的公众
信息的采集、分析工作可以对组织产生决定性的影响
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