湖北省劳动合同书新8篇.docx

湖北省劳动合同书新8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《湖北省劳动合同管理规定》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方遵循自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，录用为正式员工，享受正式员工的待遇。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作。在试用期满后，乙方应服从甲方调整工作岗位或工作地点的安排。

2.乙方的工作内容应符合国家及湖北省的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间由甲方规定。试用期满后，乙方应服从甲方调整工作时间或休息休假的安排。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的特殊保护，以及医疗期的具体待遇，按国家或湖北省的现行法律、法规、规章和政策执行。

4.试用期满后，乙方因身体或其他原因不适合继续从事原工作的，应与甲方协商其他安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位及表现确定。乙方的工资以银行转账方式支付。试用期满后，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并发放相应的福利待遇。

2.乙方在试用期内享受与其他员工相同的福利待遇。试用期满后，甲方根据乙方的岗位及表现，给予相应的福利待遇调整。具体福利待遇包括：_________（如年终奖、旅游、培训机会等）。

3.试用期满后，甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整支付报酬的时间和方式，应提前告知乙方并与乙方协商。

4.乙方在试用期内可享受与其他员工相同的加班工资和调休待遇。试用期满后，甲方应根据实际情况调整加班工资和调休的具体政策，并告知乙方。

5.试用期满后，乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇和优惠政策。甲方应确保这些福利和优惠政策的公正性和透明度，并明确告知乙方具体的福利和优惠政策内容。

6.试用期满后，乙方有权要求甲方及时为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方的社会保险权益得到保障。如因甲方原因导致乙方社会保险权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。

7.试用期满后，乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，并制定相应的安全操作规程和劳动保护制度。如因甲方原因导致乙方在劳动过程中发生事故或受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

8.试用期满后，乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬并提供相应的福利待遇。如因甲方原因导致乙方未能按时获得劳动报酬或享受相应福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。同时，乙方也应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保劳动关系的稳定和谐。

9.在试用期内，甲方可以根据乙方的表现和能力，决定是否提前转正或辞退乙方。试用期满后，甲方应根据乙方的岗位表现、工作能力和综合素质等因素，决定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。如因甲方原因导致乙方无法按时签订正式劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任。

10.在试用期内或试用期满后，如因乙方原因提出辞职或辞退的，双方应按照国家及湖北省的相关规定执行相关待遇和补偿政策。具体待遇和补偿政策包括：_________（如未休年假的补偿、未发放的工资或奖金的发放等）。同时，乙方也应遵守甲方的保密规定和竞业限制条款等相关要求。

11.根据《中华人民共和国劳动法》的规定和双方协商一致的约定，在试用期内或试用期满后（具体根据双方协商的结果确定），如因不可抗力或其他特殊原因需要解除劳动关系的双方可以协商解除劳动关系但应按照国家及湖北省的相关规定执行相关待遇和补偿政策具体待遇和补偿政策