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不续签劳动合同是否有经济补偿6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方此前签订了劳动合同，现因劳动合同到期，经双方协商，就乙方不续签劳动合同及相关的经济补偿问题达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方不续签劳动合同事宜达成此协议。

二、不续签劳动合同的决定

1.乙方自愿选择不续签劳动合同，甲方尊重乙方的选择。

2.劳动合同到期日为______年______月______日，此后双方不再受原劳动合同约束。

三、经济补偿事项

1.甲方依据相关法律法规及政策规定，对乙方进行经济补偿。

2.补偿金额：甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。该金额已综合考虑了乙方的工龄、岗位价值、工资水平等因素。

3.支付时间：甲方在劳动合同到期后的_____个工作日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

4.补偿金的支付不影响甲方对乙方在职期间可能存在的任何法律责任或义务。

四、双方权利义务

1.乙方在离职前须完成所有工作交接手续，包括但不限于工作进度、文件资料、公司财产等。

2.甲方为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。

3.双方应妥善保管涉及此协议的所有资料，不得泄露对方商业秘密和个人隐私。

4.乙方离职后不得损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任及法律适用

1.若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。若本协议中的内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：_______年______月______日

乙方（劳动者）（签字）：___________________

日期：_______年______月______日

（注：本协议的格式和内容仅作参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。）

（以下为本协议签署页的延续部分）

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本协议签署页

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，不再续签。为了明确双方的权利义务，并妥善处理因劳动合同终止所带来的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下经济补偿协议：

一、协议背景

因劳动合同期限届满，甲方决定不再与乙方续签劳动合同。为明确双方在此情况下的权利和义务，双方经协商一致，决定签订本协议以处理相关事宜。

二、经济补偿原则

根据乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平及当地经济发展状况等因素，甲方对乙方进行一次性经济补偿。补偿金额按照国家规定及公司内部标准执行。

三、经济补偿内容

1.补偿金额：甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限、岗位及工资水平确定。

2.支付时间：甲方在劳动合同终止后十五日内将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.税费处理：经济补偿金涉及的个人所得税由乙方承担，甲方依法代扣代缴。

四、双方权利与义务

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