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2024精选职业病危害事故应急预案

职业病危害事故概述应急预案制定背景与原则应急组织结构与职责划分通讯联络与报告程序安排现场处置措施与资源调配方案后期总结改进与培训演练计划contents目录

职业病危害事故概述01

职业病危害事故是指因工作场所存在的职业病危害因素，导致劳动者在职业活动中发生的急性或慢性健康损害事件。定义根据危害因素的性质和来源，职业病危害事故可分为化学性、物理性、生物性和其他类。分类定义与分类

职业病危害事故的危害程度取决于危害因素的种类、浓度（强度）和接触时间等因素，可造成劳动者不同程度的健康损害，甚至危及生命。职业病危害事故不仅影响劳动者的身体健康和生命安全，还可能对劳动者的家庭和社会造成不良影响，如导致劳动力减少、社会负担加重等。危害程度及影响范围影响范围危害程度

应对突发事件应急预案是针对可能发生的职业病危害事故，预先制定的应对方案，有助于在事故发生时迅速、有效地进行应急处置，减少事故造成的损失。保障劳动者权益通过应急预案的制定和实施，可以最大程度地保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动者的合法权益。促进企业可持续发展企业应制定和实施职业病危害事故应急预案，提高应对突发事件的能力，保障生产经营活动的正常进行，实现企业的可持续发展。应急预案重要性

应急预案制定背景与原则02

《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》《工作场所职业卫生管理规定》其他相关国家和地方职业卫生法律法规法律法规依据

目标确保在职业病危害事故发生时，能够迅速、有效地进行应急响应和救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。原则以人为本、预防为主、统一指挥、分级负责、快速反应、协同应对、科学救援、依法处置。制定目标与原则

预案体系构成综合应急预案明确应急组织体系、通信联络、现场处置、医疗救护、安全防护等基本要求。专项应急预案针对特定职业病危害事故类型，如化学中毒、辐射事故等，制定具体的应急措施和救援方案。现场处置方案根据不同工作场所和职业病危害因素，制定现场应急处置措施，包括事故报告、现场警戒、人员疏散、现场急救等。应急资源保障明确应急队伍、装备、物资、资金等保障措施，确保应急响应的顺利进行。

应急组织结构与职责划分03

设立应急指挥部，负责全面指挥、协调职业病危害事故的应急处置工作。应急指挥部由企业主要负责人任总指挥，安全管理部门负责人任副总指挥，成员包括生产、技术、设备、环保等部门负责人。应急指挥部的主要职责包括：启动和终止应急预案，指挥现场应急处置工作，协调各方资源，决策重大事项，及时向上级主管部门报告事故情况等。应急指挥部设置及职责

现场救援组由生产、技术、设备等部门的专业人员组成，负责具体实施现场应急处置工作。现场救援组的主要任务包括：控制事故源，防止事故扩大；组织救援力量，搜救被困人员；指导现场人员疏散和撤离；对现场进行安全警戒和交通管制等。现场救援组职责与任务

医疗救护组由企业医疗机构或专业救援队伍组成，负责现场受伤人员的紧急救治和转运工作。医疗救护组的主要任务包括：对受伤人员进行检伤分类，实施紧急救治；协调外部医疗资源，确保受伤人员得到及时有效治疗；做好伤员的转运和后续治疗工作等。医疗救护组职责与任务

后勤保障组由企业行政、人力资源、财务等部门人员组成，负责为应急处置工作提供必要的物资、资金和生活保障。后勤保障组的主要任务包括：采购、储备和调配应急物资和装备；安排应急处置人员的食宿和交通；提供必要的资金保障；协助做好伤亡人员的善后处理工作等。后勤保障组职责与任务

通讯联络与报告程序安排04

03与当地医疗、消防、安监等部门建立应急联动机制，实现快速有效的外部救援。01建立24小时应急值守电话，确保任何时候都能够及时响应和处理职业病危害事故。02在企业内部建立应急通讯网络，包括有线电话、无线电、对讲机等，确保各部门之间的信息畅通。通讯联络方式建立

123发生职业病危害事故后，现场人员应立即向企业应急管理部门报告，同时启动应急预案。应急管理部门接到报告后，应在10分钟内核实情况并向企业领导报告，同时通知相关部门做好应急准备。企业领导接到报告后，应立即组织应急指挥部成员召开紧急会议，研究制定应急处置方案，并向上级主管部门报告。事故报告程序及时限要求

信息共享机制建立建立企业内部的信息共享平台，及时发布职业病危害事故的最新情况和应急处置进展。通过企业微信公众号、内部邮件等方式，向全体员工推送应急信息和安全提示。与当地政府、媒体等建立信息沟通机制，及时向社会公众发布事故信息和应急处置情况，消除恐慌情绪。

现场处置措施与资源调配方案05

快速响应原则先期处置原则科学施救原则保护优先原则现场处置原则和方法论述事故发生后，应迅速启动应急响应程序，确保救援人员在最短时间内到达现场。针对不同类型的事故，采取科学、合理的