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结清工资承诺书范文

一、承诺人基本信息

(1)本承诺人系（公司名称）的一名正式员工，自（入职日期）起担任（职位名称）一职。在此期间，本人严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出了积极贡献。为确保本人与公司之间的劳动关系和谐稳定，现就本人工资结算事宜作出如下承诺。

(2)本人姓名为（姓名），身份证号码为（身份证号码），入职时签订的劳动合同编号为（合同编号）。自（入职日期）起，至（离职日期）止，本人应得工资总额为（工资总额），其中包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。根据公司财务制度及本人实际出勤情况，截止至（承诺日期），本人应结算的工资金额为（具体金额）。

(3)本人在任职期间，已按照公司规定提交了工资发放的相关手续，包括但不限于考勤记录、加班申请、报销单据等。本人深知工资结算的重要性，对于任何可能影响工资发放的问题，本人将积极配合公司进行核实和处理。同时，本人承诺，如有任何未结算工资，本人将在接到公司通知后的（具体时间，如三天内）内，完成工资的结算工作，并确保工资款项的准确无误。

二、工资结算情况说明

(1)本人在职期间，工资结算严格按照公司财务制度执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。以2022年度为例，本人月均基本工资为人民币（具体金额），绩效奖金根据年度业绩考核结果，最高月份达到人民币（具体金额），加班费按实际加班时间计算，全年累计加班费为人民币（具体金额）。此外，根据公司规定，本人还享受带薪年假、病假等福利待遇。

(2)在工资发放过程中，本人每月均通过银行转账方式收到工资，自入职以来从未出现工资发放错误或延迟的情况。例如，在2022年4月，因系统升级导致部分员工工资发放出现延迟，经本人核实，公司迅速采取措施，于次日补发了工资，并对此事件进行了内部调查和整改，确保类似问题不再发生。

(3)本人曾于2022年12月申请报销业务费用，包括差旅费、通讯费等，共计人民币（具体金额）。经公司财务部门审核，报销款项于次月顺利到账。此过程中，本人积极配合财务部门提供相关凭证，确保报销流程的顺利进行。同时，本人也关注公司内部对于报销流程的优化，如引入移动端报销系统，提高报销效率。

三、承诺内容

(1)本人承诺，将严格按照公司与本人签订的劳动合同约定，以及公司薪酬管理制度的相关规定，接受公司的工资发放安排。本人同意，在离职前，所有未结算的工资、奖金和福利待遇将按合同约定和实际情况予以结清。例如，在2023年5月离职的员工中，本人作为离职员工之一，确保在离职当天完成所有工资结算，包括年终奖的发放。

(2)本人承诺，如有任何涉及工资的争议或疑问，将首先通过公司内部沟通渠道与人力资源部门进行协商解决。若协商不成，本人愿意遵循公司规定的争议解决程序，包括但不限于劳动仲裁或法律诉讼。以2023年3月发生的某起工资争议案为例，本人通过内部沟通机制，成功解决了与公司关于加班费计算的争议。

(3)本人承诺，在离职后，如因任何原因导致公司需支付本人额外工资，本人将积极配合公司完成工资结算工作，确保公司权益不受损害。例如，在2022年12月，有离职员工因工作交接问题导致公司需支付额外工资，本人作为离职员工代表，在得知情况后，主动与公司沟通，协助完成相关工资结算工作，体现了良好的职业道德和团队精神。

四、承诺期限

(1)本承诺书自签署之日起生效，承诺期限为自生效之日起至本人离职之日止。在此期间，本人将严格遵守承诺内容，确保工资结算的及时性和准确性。根据公司统计，自2022年1月至2023年6月，公司员工离职后工资结算的平均时间为3个工作日，本人承诺将不超过此标准。

(2)若本人离职，承诺期限将自动终止。在离职前，本人将确保所有工资结算事宜得到妥善处理，包括但不限于工资、奖金、津贴等。例如，在2022年7月，有员工在离职前因工资结算问题与公司发生争议，经本人协助，争议在1周内得到解决，确保了离职流程的顺利进行。

(3)若本人因故暂时离岗，如病假、产假等，承诺期限将相应延长至离岗结束之日起计算。在此期间，本人将保持与公司的沟通，确保工资结算的连续性和稳定性。例如，在2022年11月，有员工因产假暂时离岗，本人作为同事，协助其处理了工资结算事宜，确保了产假期间工资的准确发放。

五、违约责任

(1)若本人违反承诺内容，未能按时足额结算工资，导致公司遭受经济损失或信誉损害，本人将承担相应的违约责任。根据公司相关规定，违约金将按未结算工资的每日万分之五计算，直至工资全额结清。例如，在2023年1月，有员工因未及时结算工资，导致公司支付违约金人民币（具体金额），这一案例提醒了其他员工遵守承诺的重要性。

(2)若本人故意隐瞒工资结算中的问题，导致公司利益受损，本人将承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律