公司生产部门职工聘用合同5篇.docx

公司生产部门职工聘用合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本生产部门职工聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为生产部门职工，乙方应完成甲方分配的生产任务。

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为每月______元。试用期满后，根据工作表现和业务水平，可相应提高劳动报酬。

3.甲方可依据经营情况和经济效益，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他职工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产和职业病防治的劳动条件和保护设施，对乙方进行安全教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作内容、工作纪律、奖惩制度等。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。保密义务在合同终止后仍然有效。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内及合同终止后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限自合同终止之日起至少为______年。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容。书面协议为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。变更后，双方应继续履行变更后的合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：因不可抗力致使不能实现劳动合同目的的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方严重违反规章制度和劳动纪律的；以及法律、法规规定的其他情形。甲方解除劳动合同时，应提前______天以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方工作的年限计算，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按照一年计算。经济补偿金的支付标准为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。如果乙方在甲方工作时间不满十二个月，则按照实际工作时间计算平均工资。经济补偿金在办理离职手续时一次性支付完毕。如果乙方违反保密义务或竞业限制规定，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。如果甲方未按照合同约定解除劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等费用。具体数额根据乙方的实际损失确定。如果因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以按照法律规定的方式处理合同解除事宜。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（职工）：[职工姓名]

性别：[职工性别]

年龄：[职工年龄]

学历：[职工学历]

专业：[职工专业]

联系方式：[职工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点