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2025年劳务铁路招工协议书模板

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为某劳务铁路建设有限公司，成立于2005年，注册资金10亿元人民币，具备国家一级施工资质，主要负责国内外铁路、公路、桥梁、隧道等基础设施建设。乙方为某地区劳务输出服务中心，成立于2010年，主要负责组织农村剩余劳动力转移就业，为农民工提供职业培训、就业信息、权益保障等服务。

(2)甲方在2025年计划新建一条全长500公里的高速铁路，项目总投资预计达到300亿元人民币。为满足项目施工需求，甲方计划在2025年招聘劳务人员10000名，其中男性工人8000名，女性工人2000名。乙方作为甲方指定的劳务输出单位，负责组织符合招聘条件的劳务人员参与项目施工。

(3)乙方在接到甲方招聘需求后，立即启动了劳务人员选拔工作。经过严格的资格审查、技能培训和体检，共选拔出符合要求的劳务人员12000名，其中男性工人10000名，女性工人2000名。为确保劳务人员素质，乙方对选拔出的劳务人员进行了为期一个月的封闭式培训，培训内容包括安全知识、操作技能、职业道德等，培训合格率达到了98%以上。

二、招工条件与要求

(1)招聘对象需年满18周岁至45周岁，身体健康，无重大疾病史，能够适应野外施工环境。具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

(2)招工条件包括但不限于以下几项：具备基本的沟通能力，能够理解并执行施工指令；掌握一定的安全意识，能够遵守施工现场各项规章制度；具备良好的团队协作精神，能够适应集体生活和工作节奏。

(3)报名者需提供本人身份证、户口本、学历证书、健康证明等相关材料，并参加由甲方组织的面试和技能考核。面试合格者将获得实习机会，实习期间表现优秀者将正式录用。

三、协议内容与责任

(1)本协议有效期为自双方签订之日起至项目竣工之日止。甲方负责为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、安全防护设施、住宿、餐饮等。乙方应确保劳务人员遵守甲方制定的各项规章制度，并对劳务人员的人身安全负责。在项目施工过程中，如遇不可抗力因素导致工程延期，双方应协商一致，调整协议期限。

(2)甲方按照国家规定及项目合同约定，按时足额支付乙方劳务人员工资，并按照约定比例支付给乙方管理费。乙方应按照甲方要求，及时为劳务人员办理相关手续，如入职登记、社会保险等。双方应共同保障劳务人员的合法权益，如遇劳务人员劳动争议，应协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

(3)甲方应确保劳务人员工作环境的安全与卫生，定期对施工现场进行安全检查，及时排除安全隐患。乙方应配合甲方进行安全教育培训，提高劳务人员的安全意识。在施工过程中，如发生安全事故，双方应立即启动应急预案，采取措施减少损失。同时，双方应共同承担因施工事故导致的经济赔偿和法律责任。协议期满后，双方应结清所有费用，并办理相关手续，协议终止。