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人事派遣代理协议5篇

篇1

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方的人事派遣代理事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着友好合作的原则，共同促进人才的合理流动和配置，甲方委托乙方代理人事派遣服务工作。乙方愿意根据本协议的约定，为甲方提供专业化的人事派遣服务。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

三、代理事项

1.乙方根据甲方需求，为其招聘、选拔合适的人员，并安排至甲方指定岗位工作。

2.乙方负责派遣人员的人事档案管理、工资发放、社保缴纳等事务。

3.乙方提供人力资源管理咨询、法律法规政策咨询等服务。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照其需求提供合适的人员，并有权对乙方推荐的人员进行面试和考核。

2.甲方应按时支付派遣人员的工资及乙方提供的服务费用。

3.甲方应提供安全的工作环境，保障派遣人员的合法权益。

4.甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2.乙方应根据甲方的需求，为其推荐合适的人员，并负责对推荐人员进行初步的面试和考核。

3.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露其商业机密。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

5.乙方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育，确保其具备从事相应工作的能力。

六、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用包括人事档案管理费、招聘服务费、工资代发手续费等。具体费用及支付方式详见附件。

2.甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权终止本协议。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失。

2.若因甲方原因导致派遣人员工资或社保缴纳不及时，产生的法律责任由甲方承担。若因乙方原因导致派遣人员工资或社保缴纳错误，产生的法律责任由乙方承担。

3.若甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事人事代理服务事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚实信用原则，为实现共同发展，经友好协商，达成人事派遣代理协议。通过甲方派遣员工为乙方提供专业服务，实现双赢。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议到期前，双方可根据实际情况协商续签协议。

三、人事派遣事项

1.甲方根据乙方的需求派遣员工至乙方从事服务工作。派遣员工的岗位、人数、工作内容等由甲乙双方共同商定。

2.甲方派遣的员工应具备相应的资格和专业技能，符合乙方的工作要求。乙方有权对派遣员工进行考察和考核。

3.甲方派遣的员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成指派的工作任务。乙方应向甲方派遣的员工提供必要的工作条件、保障和福利待遇。

四、费用与支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付人事代理费用。具体费用标准、支付方式等由甲乙双方另行签订补充协议约定。

2.乙方应按时足额支付人事代理费用，不得以任何理由拖欠或拒付。

五、双方权利义务

1.甲方应按时派遣符合要求的员工到乙方工作，为员工提供必要的劳动保护和安全保障。

2.乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，按照约定提供相应的工作条件和福利待遇。

3.甲乙双方应共同维护派遣员工的合法权益，协商解决涉及员工利益的问题。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方及其派遣员工的相关信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担