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泸州老窖的劳动合同6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：泸州老窖股份有限公司

公司地址：四川省泸州市

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家知名的酒类生产企业，拥有完善的企业管理制度和良好的工作环境。乙方具备相关专业背景和技能，愿意在甲方提供的岗位上努力工作，为甲方的发展贡献力量。

#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止。

二、工作内容和地点

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]

2.加班规定：[加班规定]

3.休息休假：[休息休假规定]

四、劳动报酬

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方相应的绩效工资。具体数额根据甲方制定的绩效工资制度执行。

3.津贴和补贴：[津贴和补贴数额]元/月。具体数额根据甲方制定的津贴和补贴制度执行。

4.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。具体转账时间和账户信息如下：[转账时间和账户信息]。

5.个人所得税：乙方应按规定缴纳个人所得税，甲方在支付工资时代扣代缴。具体税额根据税务部门的规定执行。

6.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费用。具体数额根据甲方制定的加班费用制度执行。

7.其他奖励：如乙方在工作中有突出表现或贡献，甲方可给予乙方其他奖励。具体数额和方式根据甲方制定的奖励制度执行。

8.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方制定的福利制度执行。

9.社会保险和公积金：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金，具体数额根据社会保险和公积金部门的规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。如因乙方原因未缴纳社会保险和公积金，由此产生的后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：泸州老窖股份有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、劳动合同签订情况

1.甲方与乙方签订的劳动合同，合同期限为[合同期限]。

2.甲方与乙方签订的试用期合同，试用期为[试用期期限]。

二、劳动合同变更情况

1.甲方与乙方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.甲方与乙方变更劳动合同的具体内容，包括但不限于：

*乙方的工作岗位、职责、工作地点、工作时间、工资待遇等。

*乙方应当遵守的规章制度、劳动纪律等。

*双方协商确定的其他事项。

三、试用期管理规定

1.试用期为[试用期期限]，自乙方报到之日起计算。

2.试用期期间，乙方应当接受甲方的考核，考核内容包括但不限于：

*乙方的工作能力、工作态度、工作成果等。

*乙方应当遵守的规章制度、劳动纪律等。

3.试用期期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

*在试用期内被证明不符合录用条件的。

*严重违反甲方规章制度的。

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

*劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

*被依法追究刑事责任的。

4.试用期期间，乙方表现优秀的，甲方可以提前结束试用期，正式录用乙方。

四、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]。试用期满后，乙方的工资待遇为[正式工资待遇]。

2.甲方根据乙方的岗位、职责、工作时间等因素，确定乙方的工资待遇，并在每月的[工资发放日]将工资转入乙方的银行账户。

3.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：

*五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

*带薪年休假、带薪病假等。