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2025工会党支部工作计划范本(2)

一、指导思想与工作目标

一、指导思想与工作目标

(1)以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密围绕党和国家的中心工作，紧密结合工会工作实际，坚持以职工为中心的工作导向，深化工会改革创新，不断提高工会组织的政治性、先进性、群众性。

(2)工作目标上，要实现以下三个方面：一是加强党的建设，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进；二是提升服务质量，切实维护职工合法权益，增强职工的获得感、幸福感、安全感；三是推动产业工人队伍建设，激发广大职工的劳动热情和创新活力，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

(3)具体来说，2025年工会党支部的工作目标应包括：加强思想政治引领，提高党员队伍素质；加强工会组织建设，提升基层工会活力；深化劳动领域改革创新，激发职工创新创造活力；加强工会干部队伍建设，提高服务职工的能力和水平；加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。通过这些举措，力争使工会党支部在服务职工群众、推动企业发展、维护社会稳定等方面发挥更加积极的作用。

二、加强党组织建设

二、加强党组织建设

(1)为提升党支部的凝聚力和战斗力，2025年，工会党支部将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。通过开展专题学习、党课培训等形式，提高党员的政治理论水平和党性修养。例如，在2024年，我们组织了20场专题学习会，覆盖党员人数达500余人次，有效提升了党员的政治素养。

(2)加强党支部组织建设，完善党员发展机制，严格党员发展程序，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2025年，我们将按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，发展新党员不少于30名，其中一线职工党员比例不低于50%。同时，加强党员教育培训，提高党员的综合素质。例如，在2024年，我们组织了党员轮训班，培训党员1000余人次，有效提升了党员的业务能力和服务意识。

(3)强化党支部的战斗堡垒作用，推进党风廉政建设，加强党内监督。2025年，我们将继续深化党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。通过开展党风廉政教育，强化党员的纪律意识和规矩意识。例如，在2024年，我们组织了10次党风廉政教育活动，涉及党员及职工1000余人次，有效促进了党风廉政建设的深入开展。同时，加强党内监督，严格执行民主集中制，确保党支部决策的科学性和民主性。

三、服务职工群众

三、服务职工群众

(1)工会党支部将深入推进“职工之家”建设，加强职工文化活动中心、职工书屋等基础设施建设，丰富职工文化生活。2025年，计划开展各类文体活动不少于50场，参与职工人数达到10000人次以上，提升职工的幸福感和归属感。

(2)深化职工维权服务，建立健全劳动争议调解机制，及时解决职工在劳动权益、工资福利等方面的问题。2025年，预计处理劳动争议案件不少于30起，调解成功率不低于90%，切实维护职工合法权益。

(3)关注职工身心健康，开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工健康水平。2025年，计划组织心理健康讲座10场，覆盖职工人数2000人次；开展免费健康体检5000人次，确保职工身心健康得到有效保障。

四、推进产业工人队伍建设

四、推进产业工人队伍建设

(1)为提升产业工人队伍的整体素质，2025年工会党支部将实施“产业工人素质提升工程”，计划培训产业工人不少于5000人次。通过开展技能提升班、专业技术讲座、实操演练等多种形式，帮助产业工人掌握新技术、新工艺，提高职业技能水平。例如，在2024年，我们已经成功举办了5期高级技师培训班，共有300名产业工人通过培训提升了专业技能。

(2)加强产业工人队伍建设，推动产业工人队伍向知识型、技能型、创新型转变。2025年，我们将选拔优秀产业工人参与国家职业技能大赛，鼓励产业工人参与技术创新和发明创造。过去一年，我们的产业工人队伍中有10人获得国家级技能竞赛奖项，其中1人荣获全国技术能手称号，有效激发了产业工人的创新热情。

(3)完善产业工人职业发展通道，实施“职工晋升计划”，为产业工人提供更多晋升机会。2025年，我们将与相关部门合作，为产业工人提供职业发展规划、技能鉴定、职称评定等支持，预计将有2000名产业工人通过这一计划获得职业晋升。此外，我们还将建立产业工人人才库，为企业和地方经济发展提供人才支撑。例如，某企业通过我们的协助，已有50名产业工人晋升至管理层，为企业发展注入了新的活力。

五、加强自身建设

五、加强自身建设

(1)工会党支部将强化内部管理，完善工作制度，提高工作效率。2025年，将推行“一站式”服务窗口，简化办事流程，确保职工咨询和办理业务更加便捷。同时，加强财务管理，确保资