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高龄农民工就业保障主讲人：

目录01高龄农民工现状02政策支持与建议03就业培训与提升06促进就业的创新途径04就业环境改善05社会保障体系完善

01高龄农民工现状

就业意愿分析许多高龄农民工倾向于选择灵活就业，如临时工或季节性工作，以适应体力和时间的限制。高龄农民工的就业选择尽管收入不是唯一考量因素，但高龄农民工仍希望获得与其工作经验相匹配的合理报酬。对收入水平的期望高龄农民工更偏好稳定、安全的工作环境，避免高强度或高风险的劳动。对工作环境的期望

面临的就业难题随着技术进步，高龄农民工的技能往往与市场需求不符，难以找到合适的工作岗位。技能与岗位不匹配社会上存在对高龄农民工的就业歧视，导致他们在求职时面临更多困难和挑战。就业歧视高龄农民工因年龄增长，身体机能下降，健康问题成为他们就业的一大障碍。健康状况限制010203

现有保障措施高龄农民工可享受国家养老保险政策，确保退休后有基本生活保障。养老保险政策政府提供职业培训，帮助高龄农民工提升技能，增加就业机会。职业培训计划完善医疗保障体系，为高龄农民工提供必要的医疗服务和健康保障。医疗保障体系

02政策支持与建议

政府政策扶持开展实用技能培训，提升大龄农民工就业竞争力。加强技能培训多地探索提高招聘年龄上限，确保大龄农民工就业机会。放宽年龄限制

企业社会责任企业应提供适合高龄农民工身体状况的岗位，如后勤、家政等。提供适合岗位01企业应加强高龄农民工的职业技能培训，保障其免受职业伤害。加强职业培训02

社会组织参与社会组织可组织招聘，提供岗位筛选、介绍及就业服务指导。提供就业服务社会组织应开展技能培训，提升高龄农民工就业竞争力。开展技能培训

03就业培训与提升

职业技能培训针对高龄农民工特点，提供如园艺、家政服务等实用技术培训，增强其就业竞争力。实用技术培训01开展基础电脑操作、智能手机应用等数字技能培训，帮助高龄农民工适应数字化工作环境。数字技能培训02强化安全意识，提供建筑、机械操作等安全培训，确保高龄农民工在工作中的安全。安全操作教育03

健康与安全教育介绍高龄农民工在工作中可能遇到的健康问题，如职业病预防和日常保健知识。职业健康知识普及01强调在建筑、农业等高风险行业中的安全操作规程，确保高龄农民工了解并遵守。安全操作规程培训02教授高龄农民工基本的应急处理技能，如遇到突发状况时的自救互救方法。应急处理与自救互救03

持续教育机会技能提升课程为高龄农民工提供计算机、语言等技能提升课程，帮助他们适应现代工作环境。在线学习平台利用在线教育平台，提供灵活的学习时间，让高龄农民工能够自主选择学习内容和进度。职业资格认证鼓励并支持高龄农民工参加职业资格认证考试，获取证书，提高就业竞争力。

04就业环境改善

工作条件优化01为高龄农民工提供全面的健康保险，确保他们在工作中受伤或生病时能得到及时治疗。提供健康保险02升级工作场所的安全设施和休息区域，为高龄农民工创造更舒适、更安全的工作环境。改善工作场所设施03合理安排工作时间，避免过度劳累，确保高龄农民工有足够的休息时间和体力恢复。调整工作时间

工作时间弹性安排为适应高龄农民工体力特点，企业可提供半天工作制或按任务计酬，保障工作与休息平衡。灵活的工作时长根据季节变化和农作物生长周期，安排高龄农民工季节性工作，避免长时间连续劳动。季节性工作安排实施错峰工作制度，允许高龄农民工在非高峰时段工作，减少体力消耗，提高工作效率。错峰工作制度

福利待遇提升为高龄农民工提供全面的健康保险，确保他们在工作中受伤或患病时能得到及时治疗。增加健康保险覆盖通过政策调整，增加高龄农民工的退休金，改善他们的晚年生活质量。提高退休金水平组织职业培训课程，帮助高龄农民工提升技能，增加就业机会和收入水平。提供职业培训

05社会保障体系完善

养老保险覆盖将更多高龄农民工纳入养老保险体系，保障其基本生活需求。提升养老保险待遇，确保高龄农民工晚年生活品质。扩大覆盖范围提高保障水平

医疗保障措施将超龄农民工纳入工伤保险，扩大医保覆盖面，保障其医疗权益。扩大保险覆盖01入职时进行健康检查，确保超龄农民工身体状况适应岗位需求。加强健康检查02

失业保险制度扩大覆盖范围将高龄农民工纳入失业保险，保障其失业后的基本生活。促进再就业功能强化失业保险的就业促进功能，提供再就业培训和就业指导。

06促进就业的创新途径

创业支持计划为高龄农民工提供创业相关培训，如财务管理、市场营销等，增强其创业能力。01提供创业培训政府或社会机构可设立专项基金，为有创业意愿的高龄农民工提供启动资金支持。02设立创业基金优化创业注册流程，为高龄农民工提供一站式服务，降低创业门槛。03简化注册流程给予高龄农民工创业税收减免，减轻其创业初期的经济压力。04税收优惠政策组织经验丰富的企业家担任导师，为高龄农民工提供一