后备干部聘用合同5篇.docx

后备干部聘用合同5篇

篇1

#甲方（聘任方）

单位名称：[单位名称]

法人代表：[法人代表姓名]

#乙方（受聘方）

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

学历：[乙方学历]

职称：[乙方职称]

根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，以及[甲方单位名称]的有关规定，甲方决定聘任乙方为[甲方单位名称]的后备干部。为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任[具体职位名称]，在[具体岗位]上工作。乙方应履行以下职责：

1.岗位职责：乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行所担任岗位的职责，确保工作的顺利进行。

2.工作态度：乙方应保持良好的工作态度，勤奋工作，尽职尽责，为甲方的发展做出积极贡献。

3.工作纪律：乙方应严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工，确保工作时间的稳定。

4.保密义务：乙方应对甲方的重要信息和资料保密，不得擅自泄露或传播。

#二、聘任期限

本合同的聘任期限为[聘任期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。聘任期满，双方可根据实际情况协商续聘。

#三、薪酬待遇

1.工资：乙方在聘任期间内的工资为[具体工资数额]，甲方将按月支付乙方的工资。

2.津贴与补贴：乙方在聘任期间内，可享受甲方提供的相应津贴与补贴。具体数额和方式由甲方根据单位规定执行。

3.社会保险与福利：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#四、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。具体培训内容和方式由双方协商确定。

2.职业发展：甲方将给予乙方足够的职业发展机会，包括提供岗位晋升和职称评定等方面的支持。

#五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，未认真履行岗位职责或严重违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#六、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：

2.调解：双方可寻求第三方进行调解，以达成和解。调解不成的，可通过以下途径解决：

3.仲裁：双方可将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。仲裁不成的，可通过以下途径解决：

4.诉讼：双方可将争议提交至人民法院进行诉讼。诉讼结果由法院裁定，双方应履行法院生效判决的结果。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据和材料，积极配合法院的审理工作。如需申请强制执行等法律程序，双方应根据相关法律法规和司法解释的规定进行。同时，双方也应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决争议。如有违反相关法律法规的行为发生，将依法承担相应的法律责任。总之，在解决争议的过程中，双方应本着公平、公正、合理、合法的原则进行协商和调解。若协商和调解不成，则可依法通过仲裁或诉讼等法律途径解决争议。但无论采取何种方式解决争议，双方都应尊重对方的合法权益并遵守相关法律法规的规定。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

#二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方为[具体岗位]，从事[具体工作]。

2.乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：

-[具体职责一]

-[具体职责二]

-[具体职责三]

#三、工作时间和待遇

1.甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，加班须经乙方同意。

2.甲方按月支付乙方工资，标准为[具体金额]元。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

#四、培训和提高

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。培训期间，甲方应支付乙方工资。

2.乙方应积极参与培训，努力提高业务能力和工作效率。

#五、保密义务

1.乙