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安全生产标准化绩效考评管理制度模版(四)

第四章绩效考评结果运用

第四章绩效考评结果运用

(1)绩效考评结果作为企业安全生产标准化建设的重要依据，将直接影响企业的安全生产管理水平。考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀等级的企业将获得优先推荐参与各类安全生产示范项目，并享受政策扶持。

(2)对于考评结果为合格的企业，将要求其制定详细的改进计划，并在规定时间内完成整改。整改期间，企业需定期向监管部门汇报进展情况，监管部门将根据企业整改效果进行跟踪评估。如整改后仍不合格，将采取约谈、通报批评等措施，并限制其参与相关评优评先活动。

(3)不合格等级的企业，监管部门将责令其停产整顿，并对其主要负责人和相关责任人进行责任追究。停产整顿期间，企业需全面排查安全隐患，完善安全生产管理制度，提升安全生产管理水平。整顿结束后，监管部门将组织复评，确保企业达到安全生产标准化要求后方可恢复生产。例如，某企业在2022年度安全生产标准化绩效考评中被评为不合格，经过3个月的停产整顿和整改，最终在2023年度考评中达到合格标准，恢复了正常生产。

第五章绩效考评监督与责任追究

第五章绩效考评监督与责任追究

(1)企业安全生产标准化绩效考评工作接受上级主管部门的监督，确保考评过程的公正、公平、公开。考评过程中，如发现徇私舞弊、弄虚作假等违规行为，将立即停止考评，并追究相关责任人的责任。

(2)考评结果公布后，企业如对考评结果有异议，可在规定时间内向监管部门提出申诉。监管部门将组织复核，并在规定时间内给予答复。如复核结果仍维持原考评结果，企业可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

(3)对于在安全生产标准化绩效考评中存在严重违规行为的企业，监管部门将依法予以处罚，包括但不限于罚款、暂扣或吊销安全生产许可证、责令停产整顿等。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。例如，某企业在考评过程中被发现存在隐瞒事故、伪造安全记录等违规行为，监管部门对其进行了罚款并责令停产整顿，同时对相关责任人进行了行政处分。

第六章管理制度的修订与实施

第六章管理制度的修订与实施

(1)本制度应根据国家安全生产法律法规、政策要求以及企业安全生产实际情况，定期进行修订和完善。修订工作由企业安全生产管理部门负责，必要时可成立修订小组，邀请相关专家和技术人员参与。修订后的制度需经企业最高管理层审批通过，并正式发布实施。

(2)制度实施过程中，企业应建立健全安全生产标准化绩效考评机制，明确考评指标、方法和流程。考评结果应作为企业安全生产管理的重要参考，与员工绩效挂钩，形成激励与约束并重的管理机制。同时，企业应加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和操作技能，确保制度得到有效执行。

(3)企业应设立专门的管理制度实施监督机构，负责对制度实施情况进行监督检查。监督机构应定期或不定期开展检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对于制度执行不力、存在重大安全隐患的企业，监督机构有权提出警告、通报批评，并建议企业采取措施予以纠正。此外，企业应建立健全奖惩机制，对在制度实施过程中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反制度规定的行为予以严肃处理。例如，某企业在实施安全生产标准化绩效考评制度过程中，设立了专门的监督小组，通过定期检查和随机抽查，发现并纠正了多起安全隐患，有效提升了企业的安全管理水平。

第七章附则

第七章附则

(1)本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。企业在执行过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整，但需报上级主管部门批准。本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。

(2)企业在实施安全生产标准化绩效考评制度时，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，应采取必要措施予以保护。同时，企业应确保考评数据的真实、准确、完整，不得篡改、伪造。

(3)本制度的修订、废止或终止，需经企业最高管理层审议通过，并正式发布。在制度修订、废止或终止期间，企业应采取有效措施，确保安全生产管理工作不受影响。此外，企业应妥善处理与旧制度相关的各项事宜，包括但不限于合同、协议、责任追究等。

例如，某企业在实施安全生产标准化绩效考评制度过程中，由于市场环境变化，需要调整部分考评指标。企业根据实际情况，提出了修订方案，经最高管理层审议通过后，正式发布了修订后的制度。在修订过程中，企业严格保护了相关秘密，确保了考评数据的真实性和安全性。同时，企业还妥善处理了与旧制度相关的合同和责任追究问题，确保了制度调整的平稳过渡。