2025年超市营业员聘用劳务合同.docxVIP

PAGE

1-

2025年超市营业员聘用劳务合同

一、合同基本信息

本合同编号为[合同编号]，自2025年1月1日起生效，至2028年12月31日止。合同双方为甲方[超市名称]，地址位于[超市地址]，乙方为[聘用人员姓名]，身份证号[身份证号码]。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任超市营业员一职的相关事宜达成如下协议：

(1)乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方超市的[具体工作地点]担任营业员，主要负责商品陈列、顾客服务、货品销售、货架整理、收银等工作。

(2)甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元，并根据乙方工作表现和超市销售业绩进行奖金发放，预计每月奖金范围为人民币[奖金下限]至[奖金上限]元。此外，乙方还将享受国家法定节假日休息及带薪年假。

(3)本合同期限为三年，试用期三个月。在试用期内，乙方应达到甲方设定的绩效标准，否则甲方有权解除合同。在合同期间，如因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致后可延长合同期限或解除合同。乙方在合同期限内因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

二、工作内容与职责

(1)乙方作为超市营业员，需严格遵守超市各项规章制度，确保商品陈列整齐有序，提高顾客购物体验。具体职责包括但不限于：负责商品上架、补货、整理，确保货架整洁；每日进行商品盘点，确保库存准确无误；处理顾客咨询，解答购物疑问，提供优质服务；执行促销活动，提高商品销售量。

(2)乙方需具备良好的沟通能力和团队合作精神，与同事保持良好关系，共同维护超市的正常运营。在高峰时段，乙方应协助收银员处理结账工作，确保顾客快速结账；在商品缺货时，及时向采购部门反馈，确保商品及时补充。此外，乙方还需参与定期培训，提升自身业务水平和综合素质。

(3)乙方应具备一定的商品知识，了解各类商品的特性和使用方法，以便为顾客提供专业的购物建议。在实际工作中，乙方需密切关注市场动态，了解同类商品的价格、促销等信息，为超市制定合理的定价策略。同时，乙方还需关注顾客需求，收集市场反馈，为超市改进商品结构和提升服务质量提供依据。

三、工作时间与休息

(1)乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间为每天早上[上班时间]至晚上[下班时间]，共计[工作小时数]小时。乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据超市运营情况和员工排班情况进行安排。甲方将确保乙方每周休息时间累计不少于[休息时间]小时，以满足乙方休息和恢复体力的需求。

(2)乙方的工作班次将根据超市的营业高峰期和淡季进行调整。在营业高峰期，如春节期间或节假日，乙方可能需要加班以满足顾客需求。在此期间，甲方将按照国家相关规定支付加班费，加班费计算标准为每小时工资的[加班费倍数]倍。同时，甲方将确保乙方每月加班时间不超过法定标准，即每月加班时间不超过[法定加班时间]小时。

(3)乙方有权根据国家相关法律法规和甲方规定申请调休。调休需提前[调休申请时间]向甲方提出书面申请，并说明理由。甲方将在收到申请后[审核时间]内给予答复。如因特殊原因，乙方需要连续工作超过[连续工作时间]小时，甲方将按照国家规定给予乙方相应的休息时间或补偿。此外，甲方将确保乙方在高温天气或恶劣天气条件下，根据当地政府规定和公司政策享受相应的降温费或特殊工作补贴。

四、薪酬与福利

(1)乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、全勤奖以及法定节假日加班费等。基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，根据当地生活水平和市场行情设定。绩效奖金根据个人业绩和团队贡献进行评定，预计每月奖金范围为人民币[奖金下限]至[奖金上限]元。全勤奖为人民币[全勤奖数额]元/月，旨在鼓励员工按时出勤，提高工作稳定性。

(2)甲方为乙方提供完善的福利保障，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家法律规定缴纳。此外，乙方还将享受带薪年假、病假、产假等法定假期。带薪年假为每年[年假天数]天，根据工作年限逐年增加。病假期间，甲方将按照国家规定支付病假工资，确保乙方在生病期间的经济收入不受影响。

(3)甲方还将为乙方提供以下福利：免费工作餐、员工体检、节日慰问金、生日礼品等。免费工作餐旨在保障员工在岗期间的饮食需求，员工体检每年一次，旨在保障员工的身体健康。节日慰问金和生日礼品则体现了甲方对员工的关爱和尊重。此外，甲方还为员工提供职业培训和发展机会，帮助员工提升个人能力和职业素养，实现个人职业规划。