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2025支委会会议记录2

一、会议概况

(1)2025年支委会第二次会议于今日上午9点准时在会议室召开，本次会议共有支委会成员及特邀列席人员共15人参加。会议在庄严的国歌声中拉开序幕，随后，由支委会主任代表全体成员进行会议致辞，对与会人员的到来表示热烈的欢迎，并对过去一段时间内支委会的工作进行了简要回顾。

(2)会议首先审议了《2025年度支委会工作计划》，支委会成员结合自身工作实际，对计划中的各项任务进行了深入讨论。与会人员认为，计划内容全面，目标明确，措施具体，对推动我单位各项工作具有重要意义。会议还就计划中的重点任务进行了分解，明确了各成员的职责分工，确保各项工作有序推进。

(3)在随后的自由发言环节，与会人员就当前工作中遇到的问题和困难进行了交流，并提出了解决方案。大家一致认为，面对新形势、新任务，要进一步增强责任感和使命感，积极发挥团队协作精神，努力克服困难，确保圆满完成年度工作目标。会议还对近期即将开展的几项重要活动进行了部署，要求各成员做好相关准备工作，确保活动顺利进行。

二、会议议程

(1)会议议程首先对《2025年度支委会工作计划》进行详细审查，该计划旨在实现全年工作目标，预计包括20项具体任务，覆盖了党建、业务、管理、服务等多个方面。根据计划，今年预计投入资金1000万元用于基础设施建设，提升单位形象和员工福利。例如，计划中提到的“绿色办公”项目，将覆盖全体员工，预计将减少能源消耗10%。

(2)会议第二项议程是审议《2025年度预算报告》，报告显示，今年预算总额为1200万元，比去年增长8%。其中，人力资源成本占预算的35%，运营维护成本占25%，其余为项目实施和储备金。以“智慧办公系统”为例，该项目的预算为200万元，旨在提高工作效率，预计将在半年内完成，并实现成本节约20万元。

(3)会议第三项议程是对《党风廉政建设责任制》的修订进行讨论。修订后的责任制明确了各级领导和部门在党风廉政建设中的职责，提出了具体考核指标。根据考核结果，年度党风廉政建设责任制考核优秀的部门将获得奖励，而连续两年考核不合格的部门将面临问责。例如，去年共有3个部门因党风廉政建设成效显著获得表彰，其中1个部门实现了党风廉政建设责任制考核零投诉。

三、讨论与决议

(1)在会议的讨论与决议环节，支委会成员针对《2025年度支委会工作计划》中的关键项目进行了深入探讨。特别是针对“员工培训与发展计划”，成员们提出了一系列具体措施。计划中提出，全年将开展50场培训活动，覆盖员工总数1200人，旨在提升员工专业技能和综合素质。会议决议，将培训内容分为基础技能提升、专业技能深化和领导力培养三个模块，确保每位员工都能根据自身需求选择合适的培训课程。例如，针对新入职员工的基础技能培训，预计将投入100万元，通过内部讲师和外部专家相结合的方式，确保培训质量。

(2)针对预算执行和资金管理，会议对过去一年的财务状况进行了分析，并对今年的预算执行提出了严格要求。数据显示，去年预算执行率为95%，较年初预算略有超支。会议决议，今年将加强预算管理，确保预算执行率达到98%以上。具体措施包括对预算项目进行细化管理，实施动态监控，确保资金使用效率。同时，会议还强调，要严格控制非必要支出，对大额采购项目进行严格审批，确保资金安全。以去年成功实施的“节能减排项目”为例，通过优化资源配置，项目实现了预期目标，年度节约成本达30万元。

(3)在党风廉政建设方面，会议对责任制执行情况进行了总结，并对存在的问题进行了深入剖析。会议决议，今年将加大党风廉政建设的力度，确保责任到人，监督到位。具体措施包括建立党风廉政建设责任追究制度，对违反规定的行为进行严肃处理。同时，会议还决定开展一轮党风廉政建设专项检查，对各部门的执行情况进行全面评估。根据检查结果，对表现突出的部门和个人进行表彰，对存在问题较多的部门进行约谈和整改。例如，去年对10名违反党风廉政建设规定的人员进行了处理，有效遏制了不正之风。

四、会议总结与后续工作安排

(1)会议总结阶段，支委会主任对本次会议进行了全面总结，强调本次会议达到了预期目标，各项议程顺利完成。主任指出，会议期间，成员们对工作计划、预算报告和党风廉政建设等方面进行了深入讨论，形成了多项决议，为今年单位的发展奠定了坚实基础。同时，主任对与会人员的积极参与和贡献表示感谢，并鼓励大家继续保持良好的工作状态，共同推动单位各项工作取得新突破。

(2)针对后续工作安排，会议明确了以下几项重点任务：一是要加强计划执行力度，确保各项工作按时完成；二是要优化资源配置，提高资金使用效率；三是要强化党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。具体措施包括每月召开一次工作进展汇报会，确保各项工作按计划推进；每季度对预算执行情况进行检查，及时调整预算