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管理者的五大职责.pptx

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    未找到bdjson;;;;;包括具体的行动步骤、资源需求、预算和时间安排。;评估实现目标所需的资源;;根据企业规模和业务需求，精简和优化部门设置，避免冗余和重复劳动。;明确每个部门的核心职责和协作职责，避免职责不清和工作推诿。;设立跨部门沟通渠道，如定期会议、工作简报、内部论坛等，促进信息交流。;及时发现和识别冲

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