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防控应急工作预案

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防控应急工作预案

防控应急工作预案

一、前言

为了有效应对和预防突发公共卫生事件，提高应对能力，保障公众健康，维护社会稳定，特制定本预案。本预案适用于本公司防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情和冬春季呼吸道传染病。

二、基本原则

防控工作坚持科学防控、依法防控、科学防治、依法防治，遵循“预防为主、防治结合、依法规范、科学救治”的原则。

三、组织领导

为保障防控工作的顺利开展，公司成立防控工作领导小组，负责统筹协调防控工作。组长由公司总经理担任，副组长由分管安全的副总经理担任，成员包括各部门负责人。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部。

四、防控措施

1.宣传教育。各部门应做好防控知识的宣传教育，提高员工的自我防护意识。宣传教育应包括员工如何正确佩戴口罩、洗手、消毒等措施。

2.人员排查。各部门应做好员工健康状况的排查，如出现发热、咳嗽等症状，应及时隔离并上报领导小组。同时，要关注外来人员信息，如发现有疫情地区人员来访，应立即上报并采取隔离措施。

3.环境卫生。各部门应做好环境卫生工作，保持办公区域和生产区域的卫生，定期消毒。同时，要做好垃圾分类处理工作，确保垃圾的及时清运。

4.应急预案。如出现疫情，应立即启动应急预案，做好隔离区设置，确保现场安全可控，同时配合卫生部门做好疫情调查和处置。

5.交通运输保障。如需采取限制客流等措施，各部门应积极配合，确保交通运输的安全和有序。

6.物资保障。各部门应做好口罩、手套、消毒液等防控物资的储备和管理，确保物资充足、安全、有效。

7.餐饮保障。应确保员工的饮用水和食品安全，不提供生食食品和冷食，提倡分餐制和公筷公勺的使用。

8.健康监测。各部门应建立健康监测机制，对员工进行体温检测和健康询问，如发现有发热、咳嗽等症状的人员应立即隔离并上报。

9.医疗救治保障。如出现病情较重的情况，应及时联系医疗机构，配合医疗部门做好患者的救治工作，并做好相关记录和上报工作。

五、责任与奖惩

1.各部门应认真执行防控措施，确保防控工作的顺利开展。如因工作不力导致疫情扩散或造成其他不良影响，公司将依法追究责任。

2.对在防控工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

六、总结评估

公司防控工作领导小组应对本次疫情防控工作进行总结评估，分析成效和不足，进一步完善相关制度和措施，提高防控工作的科学性和有效性。评估报告应报送公司领导并报送相关主管部门。

通过以上措施的落实，我们将有效应对可能发生的疫情，保障员工的健康和安全，维护公司的正常运营。让我们一起努力，共同打赢这场疫情防控战！

防控应急工作预案

一、应急工作原则

1.预防为主：预防和应对工作应始终放在首位，通过有效的预防措施，减少风险，避免突发事件的发生。

2.快速反应：一旦发生突发事件，应迅速做出反应，采取有效措施，及时控制事态发展，减少损失。

3.协同应对：加强部门之间的协调与合作，形成联动机制，共同应对突发事件。

4.保障安全：确保应急救援人员的安全，同时保护公众安全，防止事故扩大。

二、应急组织机构

1.应急指挥部：设立应急指挥部，由单位主要领导担任指挥长，负责组织、指挥、协调应急工作。

2.应急小组：根据职责和任务，设立若干应急小组，如现场处置组、物资保障组、人员疏散组等。

三、应急工作职责及任务

(一)应急处置组

1.现场指挥：负责现场的组织、指挥、协调工作，根据事态发展，制定相应对策。

2.紧急处置：组织紧急处置工作，控制事态发展，减少损失。

3.信息报告：及时向上级部门报告事故发生情况，随时更新信息。

(二)物资保障组

1.物资准备：负责应急物资的采购、储备、调拨等工作。

2.物资调配：根据应急指挥部的调度，负责应急物资的调配。

3.运输保障：负责应急物资的运输和配送。

(三)人员疏散组

1.人员疏散：根据应急指挥部的调度，负责组织人员疏散工作。

2.安全防护：为疏散人员提供必要的防护用品。

3.信息反馈：及时向上级部门反馈人员疏散情况。

四、应急程序及措施

(一)预警及响应程序

1.预警发布：当突发事件发生或可能发生时，应立即启动预警系统，并向上级部门报告。

2.响应级别：根据突发事件的不同级别，启动相应的响应级别，并严格按照相应级别进行处置和应对。

3.信息更新：随时更新事件信息，确保信息准确、及时、完整。

(二)具体应对措施

1.火灾事故：立即组织人员疏散，并采取紧急灭火措施；同时报告消防部门。

2.地震灾害：组织人员疏散，确保人员安全；同时开展地