2025年度智能建筑泥瓦工劳务分包合同模板.docx

2025年度智能建筑泥瓦工劳务分包合同模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务人员描述

1.劳务人员名单及资质

劳务人员1：姓名为______，工种为______，资质为______（详细说明如职称、技能等级等）。

劳务人员2（如有）：姓名为______，工种为______，资质为______。

劳务人员应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如施工经验、技能水平等）。

2.劳务人员质量要求

乙方提供的劳务人员应具备相关资格证书，如职业资格证书、健康证明等。

劳务人员的技能和经验应满足智能建筑项目的施工要求，包括但不限于施工技能、安全意识、团队协作等方面的要求。

乙方保证所提供的劳务人员在施工过程中，能够按照甲方的要求，保证工程质量和工作效率。

二、劳务人员数量与工资

1.劳务人员数量

甲方预计需要的劳务人员数量如下：

劳务人员1：数量为______（单位）。

劳务人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际劳务人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.工资标准与总额

劳务人员1的工资标准为______元/（单位），劳务人员2（如有）的工资标准为______元/（单位）。

本合同劳务人员工资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际劳务人员数量和相应工资标准结算为准。

三、劳务人员派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批劳务人员派遣至甲方指定地点。

对于后续批次（如有）的劳务人员，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。

2.派遣地点

乙方将劳务人员派遣至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、管理与考核

1.管理要求

乙方应对派遣的劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求进行工作，并遵守施工现场的规章制度。

乙方应负责劳务人员的培训、考核和绩效评估，确保其技能水平和工作态度符合甲方的要求。

2.考核标准

甲方将对派遣的劳务人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、安全意识等方面。

考核不合格的劳务人员，乙方应在接到甲方通知后______天内予以更换，并承担因此产生的费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳务人员进行考核和评估，如发现劳务人员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工程实际情况调整劳务人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的劳务人员，并按照合同约定支付工资。

为乙方派遣劳务人员提供必要的协助，如提供工作场地、工具等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣劳务人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致劳务人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣劳务人员。

对甲方提供的与劳务人员相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、劳务人员考核与评估

1.考核方式

乙方应在劳务人员派遣前进行自评，确保劳务人员符合合同要求。

甲方在收到劳务人员后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用抽评或全面评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的劳务人员资质、技能、工作态度以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换劳务人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据工程进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的劳务人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有劳务人员派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______