临时员工就业服务合同.docxVIP

临时员工就业服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“临时员工”）：

鉴于雇主因业务发展需要，需临时聘用员工；鉴于临时员工愿意提供临时就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就临时员工就业服务事宜，达成如下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在临时员工就业服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。

1.2临时员工向雇主提供临时就业服务，以完成雇主指定的临时工作任务。

二、签订背景

2.1雇主因业务发展，现有全职员工无法满足工作需求，需临时聘用员工。

2.2临时员工具备一定的专业技能和实际工作经验，愿意为雇主提供临时就业服务。

2.3双方通过友好协商，达成一致，签订本合同。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，全面履行各自的权利和义务。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此声明。

（以下为合同正文，具体条款待双方进一步协商确定。）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1服务内容：临时员工应根据雇主的要求，提供以下临时就业服务：

（1）完成雇主指定的临时工作任务；

（2）根据雇主的工作安排，参与相关项目或活动；

（3）其他双方协商确定的服务内容。

3.2质量标准：临时员工在提供服务过程中，应保证服务符合以下质量标准：

（1）遵循行业规范和标准，确保服务质量；

（2）确保完成的工作成果满足雇主的要求；

（3）积极沟通，确保双方在服务过程中的需求得到充分满足。

四、价格支付

4.1临时员工的薪资按照双方协商确定的标准执行，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币【】元/月；

（2）绩效奖金：根据临时员工的工作表现，由雇主另行确定；

（3）其他福利：根据国家法律法规及雇主的相关规定执行。

4.2雇主应在临时员工完成服务后，按照本合同约定的支付方式和时间，及时足额支付临时员工的薪资。

五、保密条款

5.1临时员工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务，不得向第三方泄露。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止后【】年止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）违反合同约定，导致对方损失的，应赔偿对方实际损失；

（2）违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失；

（3）其他违反合同约定的行为，按照国家法律法规及本合同的相关规定承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.4本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

特此声明。

（以下为合同正文结束，具体条款待双方进一步协商确定。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、雇主的权利与义务

9.1雇主的权利：

（1）按照合同约定，要求临时员工提供临时就业服务；

（2）对临时员工的工作进行指导、监督和评价；

（3）根据临时员工的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）在合同到期或提前终止合同时，有权解除与临时员工的劳动关系。

9.2雇主的义务：

（1）为临时员工提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等；

（2）按时足额支付临时员工的薪资和福利；

（3）为临时员工提供必要的培训，确保其能够胜任工作任务；

（4）保障临时员工在合同期间的人身安全和合法权益；

（5）遵守国家法律法规，确保临时员工的合法地位。

十、临时员工的权力与义务

10.1临时员工的权力：

（1）按照合同约定，获得相应的薪资和福利；

（2）在合同期间，享有合法权益的保障；

（3）获得雇主提供的工作培训和指导；

（4）在合同到期或提前终止合同时，有权要求雇主支付应得的薪资和经济补偿。

10.2临时员工的义务：

（1）按照雇主的要求，提供临时就业服务，确保服务质量；

（2）遵守雇主的规章制度，维护雇主的形象和利益；

（3）保守雇主的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；

（4）在合同期间，不得擅自兼职或为竞争对手提供相同或类似的服务；

（5）合同到期或提前终止合同时，按照约定办理相关手续。

十一、合作方式

11.1双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通与协作，确保临时就业服务的顺利进行；

11.2雇主应及时向临时员工分配