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人力资源管理专业人才需求论证报告
目录
人力资源管理专业人才需求论证报告（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
当前人力资源管理行业概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1行业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2市场规模与增长率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3主要企业及市场份额分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
预期市场趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1劳动力市场的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2技术进步对人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3政策法规的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
人力资源管理专业人才的需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1职位需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2工作技能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3学历层次与工作经验的要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
供需缺口分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1目标岗位的空缺情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2潜在的人才供给量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.3结合供需关系进行综合评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
人才需求影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.1经济环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.2法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.3科技创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.4社会文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
人才培养与引进策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.1教育培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.2合作伙伴关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.3薪酬激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
8.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
8.2未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.3建议与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
人力资源管理专业人才需求论证报告（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.2研究目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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