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2025年企业职业技能培训合约.docxVIP

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2025年企业职业技能培训合约

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)系位于_______的_______公司,乙方(以下简称“乙方”)系位于_______的_______培训机构。鉴于甲方为实现企业员工职业技能提升,提高企业整体竞争力,决定委托乙方进行职业技能培训,双方经友好协商,就甲方委托乙方进行职业技能培训事宜,达成如下协议:

一、合同目的:本合同旨在明确甲方与乙方在职业技能培训事宜中的权利义务,确保培训工作的顺利进行,达到提升甲方员工职业技能的目的。

二、合同背景:随着我国经济的快速发展,企业对员工职业技能的要求越来越高。为满足甲方企业发展的需要,甲方决定委托乙方提供职业技能培训服务,以提高员工综合素质,增强企业核心竞争力。

三、合同签订:甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效,未尽事宜,可由双方另行协商解决。

主要条款内容:

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求,提供以下职业技能培训服务:

(1)培训课程设计:乙方根据甲方提供的培训需求和岗位要求,设计相应的培训课程;

(2)师资配备:乙方负责配备具有丰富教学经验和相关专业背景的师资力量;

(3)培训实施:乙方负责组织实施培训课程,包括培训时间、地点、教学计划等;

(4)培训评估:乙方负责对培训效果进行评估,并提供改进建议。

第二条质量标准

2.1乙方提供的培训服务应满足以下质量标准:

(1)培训内容应与甲方实际需求相符,具有针对性;

(2)师资队伍应具备相关专业背景和教学经验;

(3)培训场地、设施、教材等应符合国家标准和行业规范;

(4)培训效果应达到甲方预期目标。

第三条价格支付

3.1培训费用总额为人民币_______元整(大写:_______元整)。

3.2甲方应在合同签订后_______个工作日内支付培训费用的_______%,即人民币_______元整;

3.3乙方完成培训后,甲方应在_______个工作日内支付剩余的培训费用;

3.4乙方开具正规发票,甲方应在收到发票后_______个工作日内支付相应款项。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务;

4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或培训过程中的商业秘密、技术秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方未按照合同约定提供培训服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于退还已支付的费用;

5.2若甲方未按合同约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息,并有权暂停或终止培训服务;

5.3若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;

6.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决;

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________

乙方(盖章):________

双方权利与义务详细说明:

第八条甲方权利与义务

8.1甲方权利:

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供职业技能培训服务;

(2)甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督和评估;

(3)甲方有权要求乙方在培训过程中遵守国家法律法规和行业规范;

(4)甲方有权要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告。

8.2甲方义务:

(1)甲方应按照合同约定支付培训费用;

(2)甲方应提供培训所需的场地、设施等条件;

(3)甲方应配合乙方完成培训前的准备工作,包括但不限于提供培训需求、学员名单等;

(4)甲方应指派专人负责与乙方沟通,协调培训过程中的相关事宜。

第九条乙方权利与义务

9.1乙方权利:

(1)乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用;

(2)乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施等条件;

(3)乙方有权要求甲方提供培训前的准备工作,包括但不限于培训需求、学员名单等;

(4)乙方有权要求甲方指派专人负责与乙方沟通,协调培训过程中的相关事宜。

9.2乙方义务:

(1)乙方应按照合同约定提供职业技能培训服务,确保培训质量;

(2)乙方应配备符合要求的师资力量,确保培训师资的专业性和教学水平;

(3)乙方应按照甲方提供的培训需求,设计合理的培训课程;

(4)乙方应确保培训场地、设施、教材等符合国家标准和行业规范;

(5)乙方应定期向甲方汇报培训进度,并及时解决培训过程中出现的问题;

(6)乙方应按照合同约定进行培训效果评估,并向甲方提供评估报告。

第十条合作方式

10.1双方应建立良好的沟通机制,确保培训工作的顺

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